烟草在线—吸烟有害健康！

烟农简单轻松学技术，进一步提升培训效率。　　一是找准培训方式。听取烟农建议，培训主要采取当地烟技员、职业烟农、种烟大户现场示范、田间讲解、现身说“技”等吹糠见米的方式进行

;结合现阶段培训体系建设的相关要求，常德烟机公司于11月举办了二期共六天的封闭式内培师培训班，这也是继2012年9月举办内培师初阶培训后的又一次提升培训。　　此次培训对象为

，大力开展安全教育培训工作，注重强化培训内容、方向、形式、结果“四性”，不断提升培训效果。　　一是培训内容注重针对性，做到有的放矢。培训前

+”方向延伸，才能走进青年员工的心田，提升培训质效。　　培训要更前卫一点。员工培训过不了网络关就过不了时代关，借助“互联网+”开展员工培训是

为提升培训效能，近日，江西中烟南昌卷烟厂以数字化、视频化为载体创新安全教育培训模式。由人力资源科提供视频课程开发技术支持，安全保卫科及各车间共同开发安全生产

综合示范区分批次开展标准化生产技术提升培训，为烟农讲好“两堂课”，确保烤烟生产各项技术措施全面落实到位。讲好“技术课堂”。组织示范区内烟农到板桥烟叶工作站参加标准化

新年刚过，安徽中烟蚌埠卷烟厂结合企业生产实际，围绕国家局安全生产三年行动整治、提级标准化管理、提升培训实效、做优“四化”建设三项重点工作，做足做优

，做到因时而培，因人施培。只有这样，才能不断提升培训效果。一是要制定客户培训计划。通过认真的分析，一些企业的客户培训之所以不能达到预期的目的和效果

，也取得了一些成效。但是，在实施培训过程中也存在着诸多的问题，导致培训效果并不理想。加强对这些问题的研究，对于提升培训效果具有重要的现实意义。　　一

全体技术员综合素质提升培训。培训自2014年12月10日开始到13日结束，参训人员共计160人。　　据了解，本次合作社综合素质提升培训以军事队列队形训练为主，

烟业智汇