烟草在线—吸烟有害健康！

体系，助力新员工快速成长。不断加大优秀青年人才培养力度，创新理念、拓宽渠道，为青年人才成长“搭台铺路”，真正将青年员工打造成信念坚定、全面发展、本领高强、干事

、责任心强、管理能力强、烟农信得过的烘烤指导技术员。督促合作社做好持证上岗管理、考核激励机制，做到重管理、重考核、有奖惩。加强职业农民烤师选拔培养力度，提升烤师烘烤技术实操水平

的培养力度，提高烟叶烘烤质量；二要紧扣烤烟生产各个环节，各村（社区）要抓好田间后期分类管理，病虫害统防统治；

，助推企业高质量发展。人才驱动，打造数字团队。加大创新人才培养力度，围绕数字化思维、数字素养、数字技能提升，坚持分层分类立体化培养，

技术技能人才和年轻干部培养力度，锻造企业高质量发展生力军。四是抓好全年预算执行，贯彻落实好行业“十六字”方针，加大预算执行力度，切实提升预算执行

;切实做好收购前的准备工作，严格落实合同管理，严禁烟叶外流，为精准收购打牢基础。一要进一步抓好队伍建设，加大对烘烤人员的培养力度，

联动配合，坚持“师带徒”“一对一”，帮助新入行员工快速成长；通过组建青年研修班、推优入党、岗位交流等方式，不断加大优秀青年人才培养力度，创新

，狠抓落实各项纪律制度。念好“增”字经凝聚活力。打造一支有活力的领导班子和中层干部队伍是一项系统工程也是长期的任务。县局通过压担子、靠责任，加大培养力度，激发干事创业

建设工作，肩负起引领行业“数智化”转型的重任。五要强基固本，蓄势聚能。重视人才培养支撑作用，加大复合型财务审计人员培养力度，推进高质量转型

，强化机制，夯实队伍基础。各烟叶站要指导专业合作社做好职业农民烤师选拔培养力度，督促合作社探索建立烟农与职业农民烤师双向选择机制，以职业农民烤师为核心

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