烟草在线—吸烟有害健康！

，锦屏县局（分公司）秉持“多给锻炼、多压担子、多教方法”的原则，加大新进大学生培养力度，充实基层队伍新鲜血液，为锻炼

许昌烟草机械有限责任公司近年来通过专项技能培训、“师带徒”、劳动竞赛等多项举措，充分发挥QC小组、创新工作室的带动作用，加大对青年技能人才的培养力度，为企业

今年以来，黑龙江烟草工业有限责任公司牡丹江卷烟厂积极推行“导师带徒”活动，持续加大人才培养力度，有效促进青年员工专业技术能力提升。图为维修电工李金国

局（分公司）采取师带徒、岗位练兵、技能比武等多种形式，加大定级员人才培养力度，鼓励支持大学生、退伍军人等新进员工学业务、学技术，一大批

青年人才是企业发展的内生动力，湖北省竹溪县烟叶分公司近期积极加强青年员工的培养力度，鼓励青年人沉入基层，“战”在一线。在“青年员工下基层”的号召中

为进一步加大内训师培养力度，持续推进人才队伍建设工作，近日，江西新余市烟草专卖局三举措开展内训师选拔聘任工作。一是明确选聘范围。根据《内训师管理暂行办法

　　近日，山东省泰安市烟草专卖局（公司）通过搭建教育培训、竞赛评比、培养锻炼等“三个平台”，全面强化青年员工培养力度，努力架起

为进一步激发队伍活力，加强队伍建设，江西省九江市柴桑区烟草专卖局以青年人才培养为抓手，立足区局实际情况，多措并举，帮助青年员工树立正确价值观、锤炼本领、砥砺品格，推动人才队伍建设机制落地见效。学思想，提振担当作为精气神“我承诺，践行初心使命

近年来，湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂注重强化“95后”青年员工的思想政治教育工作，采取多项创新措施，引导青年员工树立正确价值观，涵养廉洁文化，促进青年员工成长。

上海烟印公司胶印车间在青年职工技能培训方面加大力度，创新方法。近期，车间针对产品结构变化、工艺发展更新和人才紧缺的现状，以“我要做机长”为主题，开展了有针对性的人才储备和培育工作

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