烟草在线—吸烟有害健康！

烟草人以“六五”普法为抓手，强化内部普法教育工作。　　一、提高培训针对性，增强学习实用性　　“因材施教”和“学以致用”是老祖宗留下的至理名言。针对不同的需求、不同的对象

;因材施教，因段施教。

要内容来设计培训课程，创新培训方式，交流经验，因材施教；发挥内训师团队的作用，内训师要丰富知识，提高技能，

。　　企业在招才纳贤过程中，应学习学校对学生因材施教的方式方法，针对企业员工的个性特点，重视员工的个性培养。　　实现资源的合理优化配置，是社会各个行业

内外最新研究成果；授课方法新，针对毕节市局（公司）学员的实际情况，因材施教，采取互动式教学。这不仅创新了培养方法

等多方面的知识培训，因材施教，取得了良好的效果。　　深入开展六源查找与改善活动，据统计，自今年五月份启动TnPM管理工作以来，7个月

的基础，一旦出现问题，就会影响到产品质量，甚至影响到品牌的生存与发展。如何才能搞好对基层职工技能技术培训呢？首先，要搞好因材施教

、优秀创建、对标贯标、考评考核等方面细化措施，夯实基础，挖潜降耗，全力创建全国优秀打叶复烤企业。四是因材施教，一人一策，队伍建设上水

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调整实战操作指南，再到推动现场诊断模拟演练，作为老一辈维修工，他们结合目前设备情况和生产情况，因材施教，持续将技艺技能倾囊相授

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