烟草在线—吸烟有害健康！

”，不务虚、不冒进，自觉遵守发展规律。树立严以律己的作风。坚持“潜心做事、低调做人”，牢固树立正确的价值观、事业观、政绩观，带头讲党性、重品行、作表率

不能只停留在“口头上”，要真抓实干，要务实，不要务虚。　　“内管”工作各级领导在大会小会上都会提到，态度也很坚决，但是在执行上有

怕，但最可怕的是一个人无知”。教育培训工作不能务虚只能务实。作为基层管理者来说，一方面要不断加强学习，提高自身素养和工作能力；积极开展形式多样

;纯粹务虚而不重实效。作为合格的专卖管理人员，我们除了做好自己本职范围内的各项工作外，还要考虑如何将这些工作做得更细致点。尤其是一些地段相对偏远的农村和山区卷烟市场

;看在转变影响和制约“235”的思想观念、方式方法、体制机制方面是否有了新突破。要克服活动只停留在表面上、口头上那种浮而不实的务虚作风，也要警惕那种虽有实干之心，却无真抓

正确的价值追求，理想信念动摇，只务虚不务实，做不到廉洁，那企业和个人是不可能“稳”的；如果我们不注重自律，专卖体制

;在柔性烟草财务管理中把握好肯定与否定的度，在信息准确的情况下，选择合适的时机和场合，充分肯定成绩将收到良好的效果。　　六、务实重于务虚　　在烟草柔性

与职工需求结合起来。有些地方和单位文化建设看似搞的红红火火，精彩纷呈，仔细一研究，口号大、务虚多、空谈多、效果不佳。活动搞了一大堆，媒体报道

，充分体现了思想务虚与措施务实相结合、寻找短板与致力提升相结合、基础管理与创新实践相结合、素质提升与队伍建设相结合，取得了较好的效果。各工商企业、处室领导班子成员、科级以上干部

更片面认为理论研讨对于促进烟草企业建设与发展没有指导意义。　　——误区二：片面地认为理论研讨是思想务虚的做法，对于促进企业成长与进步来讲“投入大、产出小”。　　烟草

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