烟草在线—吸烟有害健康！

关系；深刻认识科技创新与四川烟叶突破性发展的重大关系。要加强领导，狠抓落实，为科技创新搞好后台支持，全力打造科技创新文化，加强科技

，公司将广泛引入竞合机制，实行人员动态组合，切实加强激励约束，提倡和谐共进的竞争氛围和兼收并蓄的创新文化，全面激发创新的热情和潜能。同时

分为总结规划阶段、全面宣贯阶段、安全文化理念学习阶段三个阶段进行，主题为“创新文化理念、创新发展观念、创新发展模式、创新运行机制、创新执行团队”。总体目标通过开展安全文化建设工作

局长提出了四方面要求：一是发扬优秀传统，建设创新文化。首先，要营造创新文化氛围。其次，要建立企业创新机制。再次，要加大创新

、实用性的特点，它来自一线员工、立足一线岗位、解决一线问题，对于营造创新氛围、厚植创新土壤、塑造创新文化具有重要的意义。近年来，安徽中烟坚持边建设、边运行、边

运行机制——“创新活动运行管理机制”，全力夯实4个保障支撑——“激励机制、创新队伍、创新工作室、创新信息化平台”，稳步推动3个效能提升——“创新文化理念提升、创新素质能力提升

。　　四是实现部门创新文化理念的提升。在集团企业文化统领下，挖掘创新文化内涵，强化“我与集团共同成长”的职业理念。　　技术中心下阶段主要工作有以下三方面

弯路。因此，为了促进文化软实力的提升，促进烟草行业更好更快的发展，我们必须坚定不移的践行“两个至上”的行业共同价值观。　　（二）创新文化

人，激发大家的创新热情，提升大家的创新能力，营造浓厚的创新氛围。近年来，青州卷烟厂精培细育创新人才，深耕厚植创新文化，营造尊重

成长的人才有很多。企业聚力营造尊重创新“土壤”、支撑创新“阳光”和鼓励创新“雨露”，精培细育创新人才，深耕厚植创新文化，让创新人才充分涌流。近年来，

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