烟草在线—吸烟有害健康！

，做到事事有标准、处处有标准。结合《金圣宣言》宣贯，建立一套科学的文化评价体系和精细有效的指标评价办法。　　四、以德为先，树立正确的选人用人导向。　　1、坚持

;这样的人注定没有朋友，寸步难行。　　古人云：德才兼备，以德为先。　　人品可以弥补能力上的不足，能力却永远弥补不了人品上的缺陷

;进一步倡导以人为本的管理理念，以依靠人为前提，把用好人作为基本途径，把尊重人作为基本准则，把为了人作为根本目的；进一步倡导以德为先

案件，不断强化党风廉政建设和反腐败效果。要严格遵守领导干部廉洁从政各项规定，坚持德才兼备、以德为先，严格执行“好干部”标准和“三严三实”要求，持续

，“以德为先”，将个人利益与企业发展的共同目标相统一，努力成为被其他员工敬重的人；同时也不断加强自身学习，精心钻研本职工作

，本次机构改革秉承“坚持群众公认、注重实绩，坚持公正公平、竞争择优，坚持德才兼备、以德为先”的原则，通过竞聘演讲、员工测评、组织考察等程序，

，构建了大营销、大服务、大物流、网上订货、营销策略齐步走的现代营销格局，强化了营销资源功能，提高了营销决策的执行力。三是深化人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先

;坚持德才兼备、以德为先的用人原则，不唯资历、不唯身份，只唯品德、知识、能力的用人标准，推行公开招考、招聘等办法，引进企业需要的各类人才

热情。　　创造公平竞争的环境。要按照民主、公正、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，实行干部竞争上岗，为新进员工创造到重要岗位任职的机会。要

等内容，在这些工作上如果能切实做到“公开、公平、公正”、“以德为先、以能为先、以广大职工利益为先”就会从很大程度上避免发生危机事件。另外，就是对广大职工的教育，

烟业智汇