烟草在线—吸烟有害健康！

，共享信息和宣教安全知识；组织全市系统员工参加“四川省安全知识网络竞赛活动”，提升全员安全知识水平。　　三是加强宣教，强化活动过程。专题组织教育

题，强化一线员工队伍建设。以区局（公司）全员劳动竞赛平台为契机，组织开展形式多样的劳动竞赛活动。同时，对关键业务岗位实行轮岗、轮训

，该公司人事、纪检等部门将全程参与此次竞赛活动，确保竞赛的公平公正性，并保证竞赛取得实效。

;系统谋划顶层设计，做到放得开、管得住、服务好；五要全面提升素质，带头参加岗位技能鉴定和各类培训竞赛活动，强化履职能力。

工作方法，组织开展烟叶生产竞赛活动，抢抓天气，做到早动手、早落实、早备耕，确保在低温到来前将“面积落实、播种育苗、翻耕冻坯、开沟沥水、大田消毒、火土灰煨制

。在全市范围内开展“育金圣、论英雄”劳动竞赛活动，按照月度评比、季度评比与年度评比相结合的模式进行赛马比拼。活动效果显著，极大的提升了营销人员培育金圣品牌的热情。　　五

;进入法规系统考试；每月组织参加全省的“百万网民学法律”知识竞赛活动，进一步推动依法行政、依法治企有效落地。　　四是开展案卷制作讨论会议。集中法规工作人员，

竞赛活动，得到了陕西中烟安康市场部的大力支持。通过培训与技能竞赛，凝聚了工商两家烟叶原料质量特点的共识，提升了烟叶生产三支队伍的分级技能，为下阶段

竞赛项目，联合组织了“超越杯”精益制造标杆班组竞赛活动，来自集团5个生产厂的40个班组（机台）进行了竞赛和评比。竞赛通过自评申报、专家评审、抽查

力”的工作主线，增强员工“主人翁”意识，丰富和完善办事公开民主管理机制，创新精益管理方式。　　本次精益“金点子”劳动竞赛活动，充分体现“全员性

烟业智汇