-
任务，提前进入试生产阶段，取得了制丝线工艺测试新进展。2023年，河北中烟工业有限责任公司石家庄卷烟厂召开技术技能人才表彰座谈会，进一步推动企业
-
烟工业有限责任公司成都卷烟厂正式启动新一轮高技能人才聘任工作。2023年，四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂工艺质量科组织协调制丝车间、物资管理科青年员工进行跨部门QC小组活动经验交流
-
：“我希望把企业的工匠精神继续传承发扬下去，带动身边更多的人争做新时代的高技能人才！”
-
一支懂业务、专技术、高素质的智能制造高技能人才队伍，为滕烟智能制造和数字化转型储备高技能人才。2023年，滕州卷烟厂智能制造创新工作室再获公司批准。工作室建成后将以“工匠精神
-
、形式多样的技能培训，加快培养青年技能人才。2023年，湖北中烟工业有限责任公司武汉卷烟厂首套PROTOS M5e-GDX6S高速软盒卷接包生产专线在卷包车间正式建成投产
-
等，制定培训内容，组织开展务实管用的专题教育培训。鼓励专业技术技能人才参与职业资格认证考试或职业技能等级鉴定，将职称评聘、技能等级与岗位薪酬相挂钩，引导
-
;立足岗位实践培养技能人才，提升员工生产工艺与技能水平，加强员工队伍建设，助力“工”变“匠”。支部坚定不移夯实基层组织根基，严格落实支部建设各项
-
，为人才成长铺路搭桥，在实战中磨砺，在竞技中提升，营造了学技能、练硬功的浓厚氛围，不断激发高技能人才的活力、潜力，为推进企业
-
工作室”和“技师创新工作室”为平台,充分发扬团队协作精神,在改善生产环境、设备改造、提质降耗以及提高生产效率等方面发挥了积极作用,成为企业解决技术难题的“攻关站”、推动技术创新的“孵化器”和培养技能人才
-
杭州市工业工会召开第六届“工业工匠”表彰大会，对在杭州市工业系统基层有理想信念、能技术创新、敢担当奉献的优秀技能人才进行表彰奖励。浙江中烟工业有限责任公司杭州卷烟厂一名职工被授予杭州市
