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基于市场导向的现代卷烟营销体系建设研究
零售终端输出消费者
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服务(微笑服务、诚信服务、快捷服务、专业服务、跟踪服务、满意服务)服务标准体系,发挥消费跟踪、消费引导、体验营销等功能,
烟草工业企业如何建设学习型组织
每个员工的优势点和弱势点,以长补短,将团队力量发挥到最大。例如持续推进
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现场管理,便是以“保证产品品质、保障生产安全、降低成本消耗、提升工作效率、提高
孟瑾:用积极进取书写人生精彩 用爱岗敬业诠释人生价值
工作中涉及到的难点、热点和薄弱环节,广泛收集攻关课题。2012年共组织完成技术革新项目27项、管理创新6项、
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创新18项。 由于在工作中的出色表现,她先后荣获
借力六西格玛助推创优工作
管理的思想和工具应用于六西格玛项目本身,方法有看板管理、TPM全员生产维护、
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与目视管理和作业流程标准化等,例如:“提高打叶复烤生产效率”项目,
立足新起点 瞄准新目标
终端服务的窗口,引入
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管理理念,提升零售客户的经营水平和盈利能力。 2、着力抓好新品上市工作。要按照公司营销中心的统一部署,加大新品的促销力度
红云红河集团乌兰浩特卷烟厂全面推进企业快速发展
,进一步发挥技术监督职能,及时转化集团技术标准,加强过程监督控制与质量监督。以“标准、制度、
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”为支撑,加强教育与监督管理,按《卷烟
川渝中烟西昌厂:十年“三大步”,快步上“高篮”(图)
推进“全面质量管理”、“全面预算管理”、“
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现场管理”、“TnPM设备规范管理”、EHS体系和安全标准化管理等一系列科学管理新模式,取得了阶段性新成果;烟厂自2007年起坚持每年
推动后勤服务与管理上水平
办公室
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、TPM和班组、四级责任体系管理工作,为卷烟上水平奠定坚实基础。 一是出谋划策。从全局出发,做好办公室各项工作,为领导决策提供全面、准确、适用的信息
玉溪卷烟厂全力创建“全国安全文化建设示范企业”(图)
梳理,成立安全文化建设领导机构,把安全文化建设定为“一把手”工程。通过层层签订安全责任状、全面推行安全预算管理、创新与“大现场、
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”相结合的日常安检、每月安全分析会
在单机组作业“看板管理模式”下如何建设团队
举步维艰。 企业各层面种种劳动竞赛、红旗机台、工人先锋号还包括工资奖金核算中的绩效目标和标杆目标等等都是倾向于机台、个人,通过看板可一目了然。对于班组安全文化建设、团队建设以及
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