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“3+5”全面推进品牌营销上水平
;做到营销
人员培训
制度化、常态化,为营销人员成长创造更好的环境,营造积极向上的工作氛围。密切关注卷烟品牌营销工作所处的环境和面临的形势,及时有效的对营销人员开展
夯实品牌营销基础 提高品牌营销水平
,做到营销
人员培训
制度化、常态化,为营销人员成长创造更好的环境,营造积极向上的工作氛围。密切关注卷烟品牌营销工作所处的环境和面临的形势,及时有效的对营销人员
江苏中烟淮阴打造“1+4”管理模式 争创一流卷烟工厂(图)
包装机常用检测器的工作原理及自检方法》、《B1小花机维护保养及故障分析》等160多个专题教材,通过“单点课”、“教练式培训”等形式,组织技术操作
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200多场次。 畅通
深刻领会十八大精神 推动现代烟草农业纵深发展
;充分发挥科学技术的生产力作用,必须要努力普及烟叶科技知识,使广大的从烟人员了解和掌握烟叶生产技术和技能,更好地指导和管理烟叶生产。①加强烟叶生产技术
人员培训
浅析客户经理培训
营销中心牵头)定期或不定期举办的营销
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。按照网建工作要求,卷烟营销中心每季度要对全区客户经理进行培训。为此,卷烟营销中心每年向市局(公司
对烟草行业改革发展的一些回忆
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培养问题,则分为两步走:先搞再培训,由从国外代培训回来的技术人员担任老师,在厂内组织培训,以解决新机器设备安装试车和急需
贵州中烟贵定厂党委提出2013年“4267”工作主线
做的准备及相关工作很多。对此,工厂提出了“加快项目实施所需
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、加快项目实施配套措施设计、着力做好相关配套工作、加强各项工作协调”等工作思路及要求。要求各部门的工作要始终突出一个“快
广东中烟:技术引领体系保障共筑质量安全“防火墙”(图)
。 对易耗品采购及
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等方面,梅州厂也给予了高度重视。去年8月份,梅州两名员工参加了技术中心举办的质量安全检测技术培训。今年7月,该两名员工参加了国家烟草
增加案例分析应当成为专卖培训的“亮点”
了解和知晓各类涉烟案件的同时,还能够进一步掌握更为广泛的涉烟案件类型、实施手段以及查处的具体方法。更多的增加和引入案例分析作为专卖管理
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内容,可以让接受专卖业务培训
如何强化烟草商业企业内部专卖管理监管工作
。烟叶生产经营涉及烟叶种植、收购、调拨等环节的监管和营销、物流、烟叶、财务、访销等多个部门,对内管人员的业务素质要求较高。所以,要加大专卖内管
人员培训
,使内管人
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