烟草在线—吸烟有害健康！

;还能及时为客户解决，服务的效能和质量定会大大提升。　　其次，员工积极性将得到提升，企业内部更加和谐。职能合并后，将进行统一的绩效考核指标

管理、约束、考核员工，打破平均主义，做到“一碗水端平、一把尺子量准”，才能最大限度的调动员工的积极性，真正让能做事、会做事的员工有价值、有平台。在

和不足分别是什么，怎么合理搭配人员，最后发挥最大效率。　　老烟斗：我们行业现在提出要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点，

，努力营造打好卷烟上水平攻坚战的浓厚氛围。各级党组织要采取有效措施，进一步调动员工的积极性、自觉性和主动性，充分展现本单位员工奋发向上、干事创业的精神风貌。　　

“两个至上”行业共同价值观，激励员工的积极性和创造性，推动城区烟草持续协调健康发展，局（营销部）结合“三讲”教育活动要求

中，有些企业在理念提炼、升华过程中没有让员工充分参与，在体系建立、形成中忽视了员工积极性、主动性的发挥，在企业文化建设过程中往往存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要

;充分调动员工的积极性和创造性，发挥其主观能动作用。烟草行业的垄断性自然造成员工收入远远高于社会平均工资，多数烟草企业的员工平均收入在当地属于中上水平，社会

”，即始终把烟农利益放在心上，始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，始终把调动全体员工积极性、主动性和创造性作为一切工作出发点。　　突出服务的品牌性

“零售功夫”来激发企业员工积极性、创造性与潜能的企业，兴隆大家庭在国内甚至是国际上都是第一家。在这家年销售额已突破120亿元的区域零售企业身上，我们不仅看到了一家企业对于

的。　　这件事所体现的企业管理哲学也给项目管理以深刻启发：要想最大限度地调动员工的积极性，充分发挥出他们的聪明才智，必须建立科学完善的激励约束机制，用

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