烟草在线—吸烟有害健康！

管理网络课程、管理案例等各类资源，积极参与行业管理诊断、咨询、培训项目策划及授课活动，共同推动行业精益管理水平提升。　　网络学院精益管理分院作为行业工商企业精益管理人才队伍

好质量队伍建设，继续开展职业技能竞赛等活动，扩充活动内涵，将质量与设备更加紧密的结合起来，提升人才队伍培养效果。　　　会议由生产制造中心主持

专业化队伍。　　培养能手，壮大主力军。按照分级分类管理的原则，对以往年度的烘烤队员进行分类，淘汰责任心不强、烘烤技术不过硬的人员。积极对烟农、社员中有一定烘烤

素质的一次检验，也是一个分享经验和传播知识的机会，更是对落实公司“创建学习型企业”的一次有效探索和实践。江苏中烟将择优聘用兼职培训师，加大兼职培训师队伍的培养

干部队伍水平。抓好中层干部和一线队伍的培养配备和管理监督，加强重点领域和关键环节风险防控，营造风清气正的政治生态，保持昂扬向上的精神状态，以更加优异

;围绕此次座谈会所议人事工作要点，结合本单位实际，多措并举着力加强干部队伍建设、加大人才队伍培养、持续提升员工队伍素质。　　　　省局（公司）

，把日常培训和比武竞赛紧密结合，推动队伍能力水平持续向前。二要在队伍建设上下“真功夫”，把队伍培养好、使用好、激励好。各烟叶产区要认真抓好技能

;支撑推进信息化顶层设计；加强信息系统的技术平台建设和人才队伍培养；加强数据资源集中整合，促进管理模式转变。要认清形势、把握目标，以时不我待

的手段，建立健全窗口服务管理的新模式，全面提升烟草专卖窗口服务形象。　　二是增强专卖执法队伍的培养机制。以“从严转作风、聚力提素质”为目标，结合服务窗口

;努力提高企业经济效益和工作效率，同时，要积极引进应用行业内具有推广价值的优秀成果，注重人才队伍的培养锻炼，发挥质量管理小组扎根基层的优势

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