烟草在线—吸烟有害健康！

、主动性更高了。PK活动将销售任务分配到人、到线，形成了“人人肩上有担子”的格局，任务完成情况直接与月底PK奖金兑现挂钩，个人任务完不成不仅影响部门目标的实现

;职工教育培训计划执行率97%，超目标控制值2个百分点。　　他以完善部门目标绩效指标库为抓手，逐步夯实绩效考核工作，激发部门及员工潜能。2014年他将“一流卷烟

各部门负责人做好反思检查，要对照年初局工作制度、局工作目标以及部门目标，对于存在巨大差距的要求负责人做好书面检查，并提出年末攻坚计划。要求任务分解到人

管理以目标展开图、工作计划、督查督办、问题清单、目标指标库等方式方法为主；重点抓“共同保障发展目标”，我们将机关部门目标考核得分与税利总额、烟叶收购量、烟叶质量、卷烟销量

，老宋同志，虽然这两年，我们在企业管理上有了较为长足的进步，但是又进入了一个误区，一个部门光是部门目标就是十几、二十多条，虽然

管理体系将企业文化、战略和战略目标、部门目标、员工目标有机地结合起来，形成了一个系统的组织绩效管理体系，也可以说是一种有效的企业执行力体系，是实现企业战略

。　　要进一步明确行业各级各部门的目标任务。“更加规范、更富效率”总的标准就是，进一步深入思考如何把烟草自己的事情办好。规范、效率，这都是“自己事情”的范畴。归结到一点上

进一步明确行业各级各部门的目标任务。“更加规范、更富效率”总的标准就是，进一步深入思考如何把烟草自己的事情办好。规范、效率，这都是“自己事情”的范畴。归结到一点上

的部门目标数222个，岗位数65个，岗位目标数509个，流程数80个，流程关键节点数98个，支持性文件414个，相关记录

;党组书记、局长（经理）邓赟主持。　　　　会议首先学习了市局（分公司）2011年第四期、第六期会议纪要精神，进一步明确年初分解各部门

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