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执纪抓严，严格按照国家局和区局的统一部署从严从实进行。要把抓好专题教育作为履行党建主体责任的重要任务，纳入党建工作述职评议考核的重要内容，贯穿到建立健全作风

。党建工作考核与业务工作考核双向挂钩，“一盘棋”综合考量党建工作与业务工作质效：支部书记述职评议与科级干部述职评议同部署、同推进、同落实，将营销业绩完成情况应用于

设计，考核结果以30%的权重纳入年度目标责任制考核，与工资薪酬直接挂钩；　　制定、落实《党建述职评议考核管理办法》，坚持逐级实施党建述职评议

党组织建设的整体合力。要坚持书记抓、抓书记，要建立基层党建工作述职评议考核制度，把服务型党组织建设作为主要内容，定期组织开展专项述职和评议考核。领导班子成员要分别

，一体推进，不折不扣产生正向推进力。同安排、同部署、同检查、同考核，月度整理小结，季度检查通报，年度述职评议等等都是不错的好办法。大会

、各县级局（分公司）领导班子年度考核、“一报告两评议”及党建工作述职评议一并进行。切实强化纪检监察、生产、专卖等多部门联合督查，取消专卖网格化日常任务考核

活动作为长期性工作，纳入基层党组织党建目标考核，作为党员干部述职评议、年度考核、评先选优的重要依据，以刚性措施确保活动有序推进，让基层党组织

，压实管党治党主体责任。认真落实领导班子第一议题、双重组织生活、领导班子党支部联系点制度，严抓书记述职评议考核，对基层党组织书记进行综合分析研判，增强

工作、支部书记抓党建述职评议考核、支委委员履行“一岗双责”抓党建“三项制度”意识形态责任制全覆盖，以硬约束推动责任落实。　　三是纳入党组织重要议事日程。基层单位实施意识形态工作“三同

领导干部抓党建工作的主体意识、主动意识、主责意识，积极完善党支部书记述职评议考核机制。以巡视反馈意见专项整改为契机，认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行

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