烟草在线转自《东方烟草报》　　创先争优活动是推进党建的一项重要工作。行业全面开展创先争优活动以来，各单位不断创新活动开展的方式方法，并取得了明显成效。笔者认为，行业企业要进一步深入推进创先争优活动，确保活动发挥长效作用，必须让基层党组织和党员干部“跑起来”，让创先争优活动真正“实起来”，持续“动起来”。

　　让基层党组织和党员干部“跑起来”

　　干事创业不能等、不能靠，要有紧迫感，奋勇向前，力争上游。同样，企业开展创先争优活动也需要树立紧迫感，让基层党组织和党员干部“跑起来”。

　　不断增强“领跑”意识。开展创先争优活动，基层党组织和党员干部要不断增强“领跑”意识，率先争优、破难攻坚、引领发展，基层党组织要始终处于“领跑者”的地位，党员干部要始终充当“领头雁”的角色。企业要通过多种方式方法，不断提高基层党组织和党员干部“领跑”的能力和素质，提升“领跑”的方式和技巧，形成个个领跑争先的良好局面。

　　不断增强“长跑”意识。企业开展创先争优活动要立足长远、务求长效，要锲而不舍、不达目的不罢休。要将创先争优活动作为长期性工作，纳入基层党组织党建目标考核，作为党员干部述职评议、年度考核、评先选优的重要依据，以刚性措施确保活动有序推进，让基层党组织和党员干部不断增强“长跑”的意识，形成基层党组织和党员干部能长跑、善长跑的局面。

　　让创先争优活动真正“实起来”

　　企业开展创先争优活动，重在“创”与“争”，要确保创有目标、争有方向。因此，企业要挖掘“结合点”，找准“突破点”，擦亮“闪光点”，让创先争优活动真正“实起来”。

　　挖掘“结合点”。企业要紧紧围绕中心发展工作，把创先争优活动与创建优秀基层单位结合起来，与构建以“四进”为重点的“两个至上”长效机制结合起来，与深化“四好”领导班子建设结合起来，与“四要”作风建设和“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动结合起来，努力完成企业发展的各项目标任务。

　　找准“突破点”。要坚持从实际出发，找准“突破点”，组织广大党员干部职工扎扎实实开展工作。要在卷烟营销能力提升上有所突破，在专卖管理打私打假破大案上有所突破，在深入推进“两项工作”上有所突破，等等。

　　擦亮“闪光点”。要以创先争优活动为契机，不断增强企业发展动力和活力，扎实推动经济运行上水平；以实现企业管理的制度化、信息化为核心，扎实推进规范发展上水平；以创新为动力，扎实推进基础管理上水平；以强化教育、深化改革为抓手，扎实推进队伍建设上水平；以企业文化建设为切入点，将文化融入企业生产经营管理的方方面面，进而促进全面工作上水平。

　　让创先争优活动持续“动起来”

　　企业开展创先争优活动，要坚持突出特色、丰富载体、解决问题，采取多种措施，让活动持续“动起来”。

　　主题“促动”。要结合行业和企业实际，确立切实可行的创争主题，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，不断创新监管服务机制，让党员干部职工切实增强大局意识、服务意识、发展意识，在品牌培育、市场监管、客户服务上创先争优。

　　承诺“带动”。对照基层党组织“五个好”、党员“五带头”标准，把解决群众最关心的问题作为承诺内容，按照“承诺事项具体、承诺措施得力、承诺方式公开、承诺时间限定”的要求，开展基层党组织和党员干部公开承诺活动，带动创先争优活动向纵深发展。

　　载体“推动”。通过领导点评、员工评议、选树典型、评选表彰等形式，发挥企业报刊、宣传栏、企业内网、手机短信平台的作用，开展形式多样的座谈、征文、演讲等活动，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

　　总之，行业企业应以深入开展创先争优活动为抓手，进一步夯实基础，激发活力，努力推动行业实现持续、协调、共同发展。