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广东丰顺县烟草专卖局(分公司)“四提升”激发品牌培育新势能
,提升服务实效。通过
线上
培训
线下指导等方法,开展培训学习、经验交流等活动,主动帮助客户做好经营分析,为客户提供个性化服务,实施“一店一品
四川攀枝花市东区烟草聚焦“讲、看、提、验”提升智慧终端服务质效
;以验证终端零售户对系统的掌握程度,为后期指导提供更加明确的方向。下一步,东区分公司将持续以“现场培训、
线上
培训
”等方式围绕“非烟商品扫码、会员体系建设”等工作开展形式多样
山东安丘烟草“三个同步”扎实抓好烟田起垄覆膜工作
垄覆膜工作,确保不误农时。宣传培训与现场指导同步进行。采取
线上
培训
与线下指导相结合,在严格落实疫情防控要求的前提下,充分利用经验交流、培训微课堂等方式
湖北中烟三峡卷烟厂“一带二帮三激励”畅通技能人才成长通道
;三峡卷烟厂教培条线积极作为,通过会议、
线上
培训
解析申报规则。如卷包车间制作《技能申报规则流程图》,归纳了年限晋级、职称助力、转岗申报等对应资格条件,方便员工一
河南省太康县分公司召开“元春”卷烟营销暨规范经营动员会
零售终端建设,通过
线上
培训
、线下指导、政策激励,引导现代零售终端客户全面提升经营形象、自我素质和经营能力,切实提升现代零售终端面向消费者营销的水平和效果。三是
云南师宗县局(分公司)扎实开展“我的业务我学习”主题营销活动
营销中心和分公司组织实施,采用视频
线上
培训
、以诚信互助小组或片区为单位的线下辅导培训等方式,向广大零售客户普及卷烟基础知识和品牌营销常用技巧,交流品牌营销活动
云南宣威市开展年度职业烟农培训工作
相结合,集中培训与现场培训相结合,
线上
培训
与线下培训相结合。采取“一点两线、全程分段分层”的培训模式进行。以生产技能和组织管理能力提升为主线,分批次组织集中培训
浙江海宁:启动实施“菁英助长营2.0”计划
,为菁英搭舞台。开设“微课堂”,以各条线青年骨干为讲师,以解决工作实际问题为导向,优化
线上
培训
方式,实施“订单式”约课,
江西寻乌县局开启“培训+”模式力促人员队伍转型
为切实加强人员队伍建设,提升人员技能素质、业务水平,夯实工作基础,江西省赣州市寻乌县局开启“培训+”模式力促人员队伍转型。
线上
培训
甘肃酒泉金塔(营销部)“三路并进”筑牢终端建设“基石”
年度辖区卷烟零售客户经营能力再提升培训计划》,采取集中培训、上门培训、
线上
培训
等方式对辖区零售客户进行轮训。同时对于客户拜访服务中发现的客户个性化问题和不足,通过一对一
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