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  • 充实基层财务力量之我见

    ;新系统的操作,税务、审计知识更新,法规政策的理解,更多的要靠他们自已主动去学,这在一定程度上有难度,他们缺乏学习的主动性
  • 浅议烟草专卖行政处罚自由裁量权

    。首先要强化烟草执法人员的知识更新,每五年就要对行政执法人员全面培训一次;其次是要建立健全执法人员的淘汰机制,对不适宜行政执法岗位的人员必须调离,
  • 安全管理人员要努力提升三种能力

    信息传播面临即时性、多元化、突出性的特点,这对安全管理人员的知识更新速度提出了更高的要求。作为企业的安全管理人员,要掌握新形势下舆情信息的分析力,及时准确地掌握
  • 浅谈提高烟草企业领导干部素质

    市场信息和机遇,灵活掌握和使用科学的管理手段,适应市场竞争,在竞争中取胜。要适应当前社会、经济发展的必然要求,从国际竞争和市场竞争中完成知识更新
  • 学习与工作漫谈

    时代,社会在飞速变化发展,新情况、新问题层出不穷,知识更新的速度大大加快,只有坚持学习,才能使知识体系及时更新、思维方式紧跟时代
  • 有心之人则事竟成

    已经在竞争中丧失先机了。因此,既然从事了这个行当,我们就要投入精力,专心致志地掌握这门生意的学问。特别是现在,市场变化快,知识更新
  • 青年员工要努力奋斗承担使命

    ;信息交流日益广泛,知识更新大大加快。各个岗位对工作人员的素质技能都提出更高要求。烟草行业的特殊性受到社会的广泛关注,因此这就要求烟草青年员工要以更加谦虚的态度奋发学习
  • 浅谈对学习的认识

    ,处理好学习和工作的关系,做到“两促进,两不误”。最后,要注重知识更新,普良尼施尼柯夫曾经说过:“知识不是某种完备无缺
  • 对加强江苏射阳专卖队伍建设的思考

    ,对办案所需的最基本的法律知识、操作程序、运作规范、格局要求知之甚少;而个别工作时间长的专卖人员往往习惯于经验办案,不注重知识更新、与时俱进,对
  • 如何争当一流员工?

    也得以实现。   二、不断自我充电,做一名学习型和知识型员工   学习型社会要求每一个人都要不断加速知识更新,积极接受新理念,把学习内化为一种自觉的行为习惯