烟草在线—吸烟有害健康！

和漏洞，不断加以改革和完善，用制度规范领导行为，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。主要应做到一下几点：一是要完善办事民主公开

了人尽其才、才尽其用的队伍建设“大合唱”。　　3、推行“能上能下”，建立完善民主公开竞争择优的选拔机制、干部交流轮岗机制、年轻干部挂职锻炼机制，增强干部队伍干事创业的激情

;造成了信息的阻隔和不畅，导致了效率低下、缺乏共识和人为的不公平，并为以权谋私培育了土壤。在人治化管理的烟叶基层站点中，办事民主公开程度、工作透明度还是很低

企业发展的实际信息传递给广大员工，增强企业与员工对企业未来发展的共识。一方面，企业可以通过加大民主公开等形式，公开企业发展的有关数据资料；另一方面

事务。要进一步明确公开项目，突出公开重点，切实把职工关心、与生产生活息息相关的事项予以公开，逐步把民主公开工作渗透到烟草企业管理的各个领域，真正

工作，丰富公开载体，推动民主公开管理；认真排查矛盾和安全隐患，保证无各类安全事故和群体性事件发生；进一步总结QC活动经验，营造

搭好梯，必须开门纳谏。”上半年，徐州卷烟厂借助信息化平台在全厂范围内组织开展了“尊重、认同、公平”诉求专项调研，从民主公开、成长通道、培养培训、团队建设等多个

，扎实做好采购管理信息系统线上运行管理。着眼民主公开与业务工作深度融合，推进决策、执行、管理、服务和结果公开，切实保障干部职工的知情权、参与权、表达权和监督权

烟业智汇