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长方林回忆道：“我们以福州市局《廉政风险防控管理工作手册》中列明的岗位廉政风险点为基础，结合新形势、新任务、新要求，开展廉政风险防控‘再评审、后评价’工作

长方林回忆道：“我们以福州市局《廉政风险防控管理工作手册》中列明的岗位廉政风险点为基础，结合新形势、新任务、新要求，开展廉政风险防控‘再评审、后评价’工作

符合烟草企业实际的具体实施方案，与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核；按照主要领导、分管领导、部门负责人、一般员工四个层级，梳理、排查不同岗位廉政风险点

精细化、防范科学化”的要求，阿克苏烟草查找廉政风险共3个类别，涉及21个环节，共63个风险点。岗位廉政风险点进一步清晰，在此基础上有针对性的对与廉政

存在的不同的廉政风险点制定有针对性的廉政教育方案，深入开展岗位廉政教育，并组织全体员工按照细分岗位类别、梳理岗位职权、查找廉政风险的步骤，深入查找各岗位的廉政风险

、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。　　3.开展廉政风险防范意识教育。根据专卖稽查人员岗位廉政风险点，引导稽查人员充分认识廉政风险防控体系建设的意义，帮助稽查人员强化风险意识

牌。组织机关全体结合岗位职责梳理各岗位廉政风险点，制定对应防控措施，统一制作廉政风险防控桌牌，提高机关全体廉政风险防控能力。一条节假日廉政信息提醒。每逢节假日

，让每一位岗位责任人员查权力、照镜子，认真查找本站执法办案岗位、办理证照岗位、客户经理等岗位的廉政风险点，将预防腐败的关口前移，最大限度的降低

;经理）、分管领导、各部门负责人、一般员工四个层级，将不同岗位的廉政风险点落实到各单位和部门具体的岗位和每个员工，并对所有岗位职权进行科学梳理和认真归纳

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