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。　　落实奖惩，强化考核。明确考核制度和奖惩细则，强化考核，以干劲看精神，以实绩论英雄，以骨干品牌销量排座次，奖勤罚懒。

;健全完善《学习培训制度》、《职业鉴定考核奖惩制度》，把技能鉴定工作纳入年度工作目标，做到学习培训落实到位、考核奖惩严格实施。　　三是加强学习，提高素质。采取

信息报送工作。　　　一是重视宣传报道工作。组织召开专题会议，修订完善并讨论通过《台江县局（分公司）宣传报道考核奖惩办法》，做到领导亲自过问

和安全操作规程，规范履责行为；建立目标责任管理、监督检查、考核奖惩等责任落实机制，层层压实责任；强化教育培训和专业训练，增强责任意识

的组织保障。　　二是精心谋划部署。制定了《长春市局（公司）2015年烤烟调结构实施方案》，对不适用烟叶处理目标任务、具体标准、工作步骤、政策保障、考核奖惩等做出

成员带头戒烟；建立健全控烟制度，有控烟考评奖惩制度、奖惩标准、奖惩记录；所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；开展控烟监督和巡查

　　烟草在线通渭消息　　近期，甘肃省定西市通渭县局（营销部）通过强化督查考评手段、细化绩效评价内容、量化绩效奖惩办法等一系列举措，深化“一项

的考核奖惩办法；二是对预检合格率情况实行一天一报，对预检工作流于形式，预检合格率不达标的，将不兑现预检费；三是预检合格率不达标

明确、监管到位、奖惩分明”的内部监管体系，不断提升内部监管的效率和水平。　　一是继续深入推进专卖内管委派制改革。加强内管队伍建设工作，不断加强技能培训，

;充分发挥主动能动性，使人员的工作效率得到进一步提高。　　四、奖惩挂钩，营造氛围。调动全体专卖人员的积极性，发扬肯吃苦、能战斗工作作风，制定奖惩措施

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