烟草在线—吸烟有害健康！

技术人员虚心请教，并在随身携带的笔记本上记录各种学到的新知识点。“如何带领团队学习好新知识、保障好新设备？”作为维修组长的他觉得肩上的担子变得更加沉重了。为了能使团队形成合力

2010年8月至10月召开的全市行业“三诚服务大演练”活动中，全市行业45家单位员工以个人学习与团队学习相结合的方式，加强对《三诚服务品牌手册》、《企业文化手册

　　烟草在线西畴消息　　　　学习型企业是指以共同愿景为基础，以团队学习为特征，以人为本，以企业和个人的全面发展为中心，以增强企业学习力、提高

，不断创新发展，提高企业核心竞争力。　　七是着力推进节能减排，树立责任烟草、绿色烟草的形象。　　八是切实加强人力资源管理。加强员工培训教育，开展团队

熟悉业务内容及其系统功能，做到融合拓展、知己知彼。同时，还可更大范围开展团队学习，可以采取骨干集训、专业轮训、综合培训、交流研讨等方式提高各个层面

的舞台、出彩的机会。自强自新成为习惯，加强学习型企业建设，引导推动自觉学习、团队学习，解决本领上的短板、能力上的不足。优秀专业人才辈出，统筹抓好

才能适应新形势下的烟叶生产工作，才能更好地指导和服务烟叶生产，为此，他们积极打造一支学习型团队，树立终身学习、全员学习、团队学习、全程学习

;破除不注重工作沟通，不注重经验分享的“学习障碍”，主动围绕团队工作任务进行经常性、创造性的学习和研究，努力实现工作学习化，学习工作化。从团队学习

，从企业家到整个企业必须是持续学习、全员学习、团队学习和终生学习。日本企业的学习精神尤为可贵，他们向爱德华兹·戴明学习质量和品牌管理；向约琴夫·M·朱兰学习

针对性的被动学习向超前跨岗学习转变。要通过整合个人学习，形成团队学习，进而达到组织学习的目的。　　（三）营造学习氛围，塑造

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