烟草在线—吸烟有害健康！

，是领导、员工精神的避风港和养分的补给所。它是一个企业的灵魂，集中体现企业的主体价值和精神风貌，对企业发展的影响是长期的、广泛而深远的，是企业凝聚力、创造力

企业形象提升的要求。　　正视粉尘的危害，在卷烟分拣过程中创造一个清新、良好的工作环境，以一流的员工精神、一流的工作态度，优质高效地分拣包装卷烟，以零

企业文化对内聚人心、对外树形象，自觉地承担起用先进文化引领企业发展、满足员工精神需求的责任；主要领导要更加重视，各级党组要切实将文化与企业管理相结合，

开展公益、环保、感恩活动，丰富员工精神文化生活，引导员工树立“讲责任　讲贡献　讲合作　讲感恩”的核心价值观，培育团队合作精神，提高班组的凝聚力

，是否赶上物价上涨水平；其二要看员工的精神文化需求在企业里是否得到满足；其三要看员工的工作环境、岗位环境员工的和谐愉快。越是有发展的企业越在意这些，因为

;对振奋员工精神、形成企业发展合力、完成“十二五”期间各项工作任务，具有十分重要的现实意义，因此，必须下功夫做实做好。那么，表彰奖励前后必须做好

心理健康，掌握员工工作动态，了解员工心理诉求，搭建员工交流平台，释放员工情绪压力，给予员工精神享受，让员工以美好

力发展就会受限。一直以来，浙江烟草注重提升软实力，对内提高凝聚力、完善创新机制、强化员工精神激励；对外维护企业声誉、提高企业的社会认同度，持续推进

广大员工的精神和文娱生活，通过组织职工趣味运动会、主题演讲比赛、青年活动、党员义工日、技能竞赛、素质拓展等集体活动，充分调动员工的积极性，激发出员工队的蓬勃

、创新意识等知识，构建开放式、多层次的学习体系，让企业培训真正成为基层员工的精神大餐。　　三是多维平台，拓宽学习途径。通过与高等院校、党校、咨询公司联合开设

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