烟草在线—吸烟有害健康！

、学习型员工活动。但是总体来说，员工学习的氛围还不浓，学习的能力还欠缺，对待学习走马观花的多，求深求透的少；应付单位组织学习的多

做好做到位。加针对这种情况，我们要经常开展慰问送货员工活动，尤其是在盛夏酷暑季节，要经常深入配送一线，开展爱心关怀活动，给他们送

;《云南烟草报》采用率低；通讯员之间缺乏沟通平台和交流渠道；“领导言论”和“企业动态”的内容所占篇幅比较多，员工活动和员工心声所占的篇幅较少，反映

结合” 　　党风廉政教育与其他工作相结合，形成合力，收到事半功倍的效果。　　与“235”教育实践相结合。开展“岗位学先进　争做好员工”活动，通过评选岗位

企业发展的大计。工会是员工的活动天地，是企业员工参与企业建设的一个平台，但是目前的工会没能发挥作用，制度不健全，领导不重视，

落实企业文化，注重企业文化实效与成果落地。　　目标存在差距：组织员工活动较少，员工业余文化生活比较单一。除参加市局组织的企业文化活动外，本单位

、行政监督、社会监督等多种形式，加强正面引导，将烟草全体员工的活动置于方方面面监督之下，促进全系统职工道德水平的全面提升。　　同时，要强化权力

，为让员工充分释放工作压力，坚持有组织地开展健康有益、丰富多彩的系列活动，通过抓“四落实”：即时间落实、场地落实、经费落实和管理落实，为员工

”、“优秀员工”等活动，使“两个至上”体现在每位员工的具体行动中。　　在加强企业文化载体建设上，无锡市烟草局把文化阵地和文化设施建设作为做实企业文化的基础工程，

卷烟工业企业开展“党建+共建”活动，共同打造品牌培育良好市场环境；在企业内部管理中，突出以人为本，深入开展“党建+关爱困难员工

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