烟草在线—吸烟有害健康！

员工的声音，鼓励员工提出意见、建议和问题，并及时回应和解决，强化员工对企业的认同感，提高员工的归属感和忠诚度，从而有效避免企业人才

，为员工建立“职工之家”，极大增强员工的归属感；各支部启动“5+N-为群众办实事解难题”实践活动，打通服务群众“最后一百米”，

党支部书记雷颖洋介绍说，“这次活动让大家增强了感恩党、感恩企业的意识，员工、家属和企业之间增进了沟通了解，员工的归属感和责任感明显增强。”　　在澄城卷烟厂制丝车间

，实实在在地增强干部员工的归属感、获得感和幸福感，为改革凝聚最广泛的发展共识，为高质量发展蓄积强劲的发展动力。　　履责担当交出亮眼“成绩单” 　　“只有

管理工作。员工亲身感受到企业的关爱和重视，员工的归属感增强，企业才更具有向心力和凝聚力，员工蕴藏在心底的巨大潜能就得以激发，推动行业快速发展

：“我们营造积极向上、乐学好学的企业文化环境，提高员工文化修养，丰富员工业余文化生活，增强员工的归属感。　　会议室里，物流配送中心

发展的合力。烟草企业文化建设的方式有不同，但其目的都是为了企业的发展与员工的共同进步，企业文化建设可以建立员工归属感与自豪感，无论从长期激励措施与精神激励方面

实现有机融入全辖改革发展之中，增强企业的凝聚力和员工的归属感，为推进经营转型、提高创新能力、促进科学发展提供不竭的动力源泉，营造有利于可持续发展的经营环境

，大家“劲往一处使，心往一处想”，营造了浓厚的“家和万事兴，业兴人气旺”的氛围，增强了员工的归属感。　　三、树立长远目标，

员工的积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点，增强员工归属感、成就感、自豪感和忠诚度，从而不断提升员工价值。那么作为烟草商业企业怎样才能提升员工价值呢？笔者浅谈

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