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用督查工作促进决策落实
等情况,作为检查考核督查工作开展情况的重要指标,不定期进行抽查考核,并将考核结果作为办公室系统
评优
的重要依据。同时,在重要会议上对督查结果进行通报
如何提高基层员工的积极性、主动性、创造性
绩效考核,就是通过系统的方法来测量和评定员工在岗位上的工作行为和工作效果。绩效考核不仅为员工
评优
、晋升、提干等提供了依据,同时可以让员工了解自己的优势、不足和今后努力
江西中烟赣南卷烟厂上半年工作呈现五大亮点
年全员营销准则》、《江西中烟赣南卷烟厂2013年评先
评优
考核办法》和《江西中烟赣南卷烟厂支持南康市场金圣系列超万箱实施方案》,专门成立了一支有23人组成的全员营销队伍,有
对进一步加强专卖队伍建设的思考
内容,把每名队员的学习教育、依法行政、作风建设、廉政建设等情况与年度考核、评先
评优
挂钩,切实做到用考核数据“说话”,用考核结果奖惩,提高队员规范化意识
30所学校获“全国无烟学校”牌匾
负责的学校控烟领导小组;建立健全学校控烟制度并纳入
评优
评先考核内容;大力开展形式多样的控烟宣传教育与干预活动;加强监督检查评估。 各类型学校还注意根据学校
浅谈如何促进烟草专卖员工业务素质上水平
心得体会上传至内网心得体会专栏,大家共同学习共同进步,并将读书活动开展情况纳入考核范围,与争先
评优
相结合,充分调动大家的积极性,
“员工全息评价体系”让队伍建设落到实处
等级。每年得出的评价结果,被应用到干部选拔、教育培训、评先
评优
等多个方面,让工作业绩好、知识提升好、道德养成好的员工切切实实地得到肯定和激励。 被员工们视为“正衣镜
导演不看好广电“禁烟”令 称创作中很难实行(图)
氛围的情节;对确因剧情需要出现的吸烟镜头,应尽可能缩减吸烟镜头的时长和频率。对于有较多吸烟镜头的电影、电视剧,将不纳入总局举办的各种电影、电视剧
评优
活动
企业文化内训师队伍建设中常见误区
激励,形式单一,往往把支付课酬作为对文化内训师最主要的激励。而且,激励过程中往往没有拿科学合理的标准来衡量,评先
评优
“轮流坐桩”,
脚踏实地才能“小材大用”
的职业技能竞赛,各个单位每年的评先
评优
。可以说,如果真有才华,烟草行业已经提供了广阔舞台供人施展。 老烟斗:还有十几天,就要迎来
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