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小议如何打造企业团队精神
与知识的分离。前者导致组织绩效没有因学习而带来改善,后者则妨碍了个体的成长,这种现象必然严重束缚企业的学习力和创新能力。因此,要摆脱
形式主义
的做法
扎实开展企业管理创一流工作
规范管理等工作,集中解决
形式主义
、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,发扬为民、务实、勤勉、清廉之风,打造学习型、实干型、服务性、责任型、效率型、创新型、团结型
议如何提高拒腐防变能力
;认真贯彻落实中央八项规定。 改进工作作风,“八项规定”是一个突破口和动员令。烟草企业要坚决反对
形式主义
、官僚主义,进一步密切党群、干群关系。要按照中央和国家局的统一安排
让烟企文化“落地生根”
;不搞花架子,不搞
形式主义
,以此凝聚和调动干部职工的积极性和创造性,确保企业文
烟草行业2013年第37周综述
,机关各部门、各单位主要负责同志要切实负起责任,抓紧抓实,力戒
形式主义
,避免走过场。要继续抓好学习教育,坚持把学习教育贯穿活动始终
四川乐至县局建立长效机制 解决卷烟非法流通
;及时发现各类不规范行为。二是筛选过程中注重结论分析,坚决避免用一两个词语简单概括的
形式主义
,不就数据论数据,对系统预警中的每一个客户的订单数据都进行仔细分析
浅析新形势下如何提高市场专卖管理工作水平
运转不协调。烟草打假破网工作离不开工商、公安、交通、司法机关的配合,但在执法实践中部分配合单位对联合开展打网的积极性主动性不够、打假联席会议制度形同虚设,
形式主义
严重
新形势下如何加强和改进思想政治工作
制度体系,深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。要着力整治庸懒散奢不良风气,坚决克服
形式主义
、官僚主义,坚持发扬艰苦奋斗精神,营造风清气正、聚力
如何打造学习型基层党组织
显现出来的。我们既不能通过几次考试成绩就能判断谁学得好谁学得不好,更不是简单地看过几本书、听过几次讲座那样的
形式主义
学习。 四、如何打造学习型基层党组织 (一
做到“七个必须”推进严格规范
责任,推进内部监管和整顿规范工作深入开展。要克服作风浮漂、
形式主义
、表面文章,坚持不懈抓规范,一老本等搞经营,把生产经营管理的成果真正建立在遵规守
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