烟草在线—吸烟有害健康！

实干有实绩出实效的人才用起来。坚持以人为本思想，提高教育培训质效搭建人才培养平台，激发员工队伍活力。建立企业青年人才库，完善管理办法，优化成长路径

奖励和先进操作法命名等方法，不断激发员工参与创新工作的热情。广大员工踊跃参加各级技能培训。在汉中卷烟厂，一支既有数据分析能力又有诊断能力的人才队伍日渐成型。立足新起点提升新

;一路过关斩将，18名员工最终晋级为首批智造控制中心员工。合烟以人才强“智”，按照控制中心“年度进出、限期考评、岗位管培”的“活水”竞争机制，激发员工活力

题的党日活动，发挥党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，激发员工积极性。此外，贵港烟草发挥优秀党员示范引领，评选优秀党支部、优秀党务干部、优秀党员

皆可创新，处处皆可创新”的良好氛围。创新的根本在人才。为了更好推进创新型人才队伍建设，进一步激发员工的创造活力和创新热情，包头市烟草专卖局（公司

赶超的浓厚氛围。“对照5S管理考评办法和明细，我们可以逐项查漏补缺，以标准动作为指引不断完善本部门管理漏洞，多维度考核评比的开展能够更大限度的激发员工的工作

职业技能等级证书的员工及时落实奖励，有效激发员工技能提升的内生动力。在一系列强有力的举措下，制丝车间跑出技术创新“加速度”，创新人才培养硕果累累，

，不断带领部门员工积极担当作为，激发员工内生动力和干事活力，向“整体提升”“整体先进”目标奋斗。同时班子成员带队不定期开展值班纪律、赌博、饮酒以及酒后驾车、安全隐患

使用。”KUKA机器人。“惟创新者进，惟创新者强。”今年初，零陵卷烟厂为了进一步激发员工的首创精神，对青年创新工作室开展了“提标升级”行动，努力把

;针对痛点制定不同的解决方案，充分激发员工们的创新活力，营造勇于、乐于、善于数字化转型的氛围。”卷接包车间主任郑蜀仁表示。从实际存在的痛点出发，打造一个能解

烟业智汇