烟草在线—吸烟有害健康！

。在下步的工作中，分公司将充分运用科室“内训”这一工具，实现向管理要精细、向企业挖潜力，推动了规范和精益管理上水平这一目标。

位、有针对性地做好员工培训，不断丰富学习载体，有效发挥内训师的主导作用，注重学习效果，全面提高全体员工的综合素质、业务技能和工作水平，

内训师的作用，围绕社会主义核心价值观、保山烟草企业精神，结合生产经营实际，认真编写、制作课件，提升培训技能和培训水平，认真搞好

考核，细化AB岗设置，明确到人，推行部门月度百分制考核；抓好教育培训，根据培训计划按时完成培训工作，细分三名内训师培训

，使青年成为行业活力的引擎和助推器。继续完善省市县三级内训师师资库，开展好新一轮基层创优评选和复评工作。　　三是进一步加强思想政治和企业文化工作。思想政治工作要突出“大政

，了解烟草专卖依法行政工作中存在的问题，梳理归类，进行问题指导培训，提升业务技能。　　二是加强辅导。完善专卖内训师培训制度，建设内

，还加设真假卷烟鉴别比赛；情景模力求真实，由该局（部）专卖、营销内训师担任“店主”，现场模拟营销人员客户拜访和专卖市场检查

局（公司）物流处、信息中心，省泰山1532公司相关负责人及工作人员，各市泰山1532公司相关负责人、运营部经理、内训师参加培训会。

;建立全省系统内训师资库，持续开展处级干部轮训和干部员工现代企业管理知识培训；构建基层创优工程，广泛开展争创“优秀基层单位”、争当“优秀岗位能手”活动

管理人员的实务培训；继续开展岗位练兵活动，积极参加内训竞赛活动，建立健全专卖管理人才库。

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