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  • 连点成线 握指成拳

    金华实际开展的数据驱动运行调控、智能化大数据监管、构建高质量发展评价指标体系等“六大项目”攻关中,各单位充分运用“项目+团队+人才”方式,成立突击队、创客小组
  • 用精益理念推进岗位达标

    责任和监管责任,实现企业安全生产监督管理工作全覆盖。各单位、各部门设置专兼职安全员,每月组织安全检查并协助召开安全例会,定期参加安全培训,每半年
  • 彩云之南 “滇”峰对决

    ;进行了封闭式集中培训与选拔,能站上行业首届技能比武现场的每一名选手都是各单位烟草栽培方面的佼佼者。   比如,在台前台后总是活跃着一群默默奉献的人,他们筹备
  • 守责尽责 以变应变

    ;成功破获了全县第一起互联网涉烟案件。   穷则变,变则通。在互联网涉烟案件不断增加的趋势下,绍兴烟草各单位纷纷突破地域限制,眼睛开始向外看,向
  • 对于商业企业智能终端推广及应用的思考

    九江、景德镇以及南昌等试点单位率先进行了现代智能终端的尝试之后,根据省局(公司)的统一部署,各单位也在陆续开展此项工作。现代智能终端在技术应用
  • 让创新之花灿烂绽放 山东中烟推进全员创新工作纪实

    工艺质量改善项目活动,许多创新活动得以顺利开展。各单位共完成20多项优秀质量改善成果,取得经济效益600多万元。比如,生产制造中心牵头、青岛卷烟厂及青州卷烟厂
  • 吹响烟叶转型发展的“集结号”

    个阶段和时间节点,可以说是我们开展示范区建设的‘行动指南’,为各部门各单位开展工作提供了‘总线路图’。”曲靖市局(公司)副经理高华锋介绍说
  • 江西九江市局(公司)构建“四员”协同机制工作纪实

    ,九江市局(公司)领导班子多次深入送货一线,为送货人员送去防寒服、面包等物品。同时,在各单位食堂为送货员安排好早餐的基础上,
  • 聚焦核心 再启征程

    到了实际生产组织中,还推广到了MES系统中,真正建立了流程标准化、标准信息化的新管理模式。   为准确把握各单位的基础管理情况和跨单位流程运行方面存在的问题,
  • 向着高质量发展的目标迈进

    。   ——30多年的改革发展,烟草行业既创造积累了物质财富,也形成沉淀了经验方法,为高质量发展奠定了坚实基础。   ——行业各单位在国家局党组的部署下