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  • 砥砺匠心 追求卓越

    烟汉中卷烟厂卷包车间聘任技师。  二十六年光阴弹指过,未曾磨染是初心。罗文成“干一行、爱一行、专一行、精一行”,弘扬工匠精神,在平凡的岗位上用知识技能激发
  • 平凡岗位创辉煌

    。  技术能手的“师傅”  殷宏想方设法提高机修班成员和设备操作人员的理论水平及业务操作技能,无私奉献,薪火传习,有力促进年轻机修人员和工序操作人员的知识技能提升
  • 烟草行业2020年第38周综述

    设备操作工两个工种,围绕各工种相对应机型的设备点检维保知识技能进行命题。   商业方面   为进一步保护未成年人免受电子烟的侵害,护航未成年人身心健康,日前
  • 如何让卷烟物流一线员工参与TPM管理?

    ;5)自主点检。一线员工要利用步骤四所获得的知识技能,按照日常检查保养标准,进行自主维护活动,在执行过程中,不断提升正确操作设备和早期
  • 客户经理要引导客户切实做好四个转变

    、店面整修、促销创新、服务转型等。或许有时客户会有抵触情绪,这就需要客户经理多做工作,多利用自己的专业知识技能,引导客户快速转型,注重质量意识
  • 卷烟工厂思想政治工作融入精益管理的思考

    ,一是主动参与的积极性,二是自身素质(包括:知识技能、方法等)。   卷烟工厂思想政治工作是引导员工思想转变、指导员工行为的重要
  • 卷烟营销培训应当融入“实践元素”

    的营销业务能力,没有掌握应知应会的业务知识技能。那么,其所开展的卷烟营销服务活动必然会受到较大的影响,卷烟零售业户的各种诉求和想法就得不到有效的落实
  • 新品牌推介也需“多头开花”

    新品牌推介和培育的人员,在主观方面也存在着较为消极的认识和态度,其对卷烟新品牌推介没有进行深入研究,不具备开展品牌推介的业务知识技能,对品牌推介
  • 新品牌推介也需“多头开花”

    新品牌推介和培育的人员,在主观方面也存在着较为消极的认识和态度,其对卷烟新品牌推介没有进行深入研究,不具备开展品牌推介的业务知识技能,对品牌推介
  • 关于安全标准化岗位达标创建推进工作的思考

    指依照岗位标准,通过考核、评定或鉴定等方式对岗位人员的知识技能、素质、操作、管理等进行全面评价,确认其是否达到岗位标准的过程,是企业标准化的基本条件和重要