烟草在线—吸烟有害健康！

全员持证上岗、内训师管理、职业资格评聘等教育培训制度建设，不断提高人才队伍素质。五是聚力强基固本，持续推进企业文化建设，加强企业文化理念的提炼和宣贯落地

;营造了勤学善思、比学赶超的良好氛围。　　　一是“精品大讲堂”内容丰富。由内训师讲解国学知识《忠恕之道》，以“忠”、“恕”为切入点，儒家文化为背景，引经据典

，由资深讲师讲解《党章》、《准则》、《条例》及党史，通过“老师言传口授”、“学员能动思考”相结合，增强了党员的党性观念。由内训师讲解国学知识《忠恕之道》，

；市局领导年度参加脱产培训累计不少于110学时；内训师队伍培训，要求年度参加业务培训和专业实践不得少于60学时；通过建立员工教育培训学时制度

;组建20人左右的营销内训师队伍，完善教育培训长效机制；完成客户经理钉钉移动工作平台的开发应用等工作目标。　　工作内容上，一是再造流程。实地跟班走访调研

职业资格聘任和多种方式赛马、内训，有效提升营销服务水平。

，加强卷烟销售。利用内训师队伍加大客户培训力度，切实提高客户营业主推能力，加快卷烟动销；借势“互联网+”营销模式，将微信

，交通事故风险增大，内训师精心准备了PPT课件，开展了车辆防御性驾驶的技能知识培训，详细讲解了车辆在行驶中时间与空间的关系，行驶速度与车辆制动

：共建共享实训基地，形成集教研与科研、理论教学与生产实践、职业技能训练与职业资格认证于一体的综合性平台；共建共享师资队伍，学院的培训师和许昌烟机的内训师

律师事务所法律顾问、市烟草专卖局的内训师对烟草专卖行政法律法规知识、涉烟行政违法案件办理、市场监管、内部监管、作风纪律及团队建设等方面知识进行了系统的讲解，使参训学员对相关专卖业务技能知识有

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