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  • 国际烟草2017年第33周综述

    在阿布扎比财务部举行的新闻发布会上表示,将从今年第四季度开始,对烟草和能量饮料征收100%的消费税,对碳酸饮料(不包括苏打水
  • 浅议加强基层专卖管理队伍建设

    的方式,重奖那些不断涌现出来的“当月典型”、“季度明星”、“年度先进”人物,当然前提是要保证“先进标杆”的评选过程公平、公正,而非“人人皆先进、今年到我家”的轮流
  • 烟草业“老板团队”控制华盛顿政治?

    力度。   2017年一季度,烟草公司和烟草业协会花费了470万美元游说联邦官员。万宝路母公司奥驰亚集团聘请了17家游说公司。骆驼品牌制造商雷诺烟草雇佣了13家游说公司。   就特朗
  • 浅谈客户经理专业化建设

    ,2017年第一季度在卷烟销售量和品牌培育方面取得了一定成绩,但是目前行情依然不容乐观,特别是“四大难题”凸显、“三大压力”叠加的严峻形势。因此作为肩负卷烟营销重任
  • 铸造强劲“红色引擎”

    决机制,是湖北中烟党组加强联系群众、增强党组领导力的又一制度安排。   湖北中烟党组按月收集汇总职工群众意见,按季度召开专题党组会研究职工思想动态,解决
  • 风好正是扬帆时 浪沙淘尽终见金

    ;示范小组成员卷烟明码实价执行率、守法经营率、亮证经营率应当达100%;示范小组成员应当每季度向烟草行政管理部门提供1条以上涉烟违法违规有效信息。   6.明确综合治理共管
  • 云南曲靖烟草“党建”品牌模式启示录系列报道一

    (公司)中心组学习---第一季度   麒麟烟草抓党建呈现良好的改革发展局面   麒麟区烟草专卖局(分公司)(以下简称“麒麟烟草
  • 创新引领,不惧“道阻且长”

    ;还让特色终端参与者增强了获得感   今年一季度,丽江滇佑德特色旅游终端订购卷烟总价达400多万元,比去年同期翻了数倍。滇佑德终端负责人武杰说,即便这样
  • 如何争创专卖执法新作为

    ,夯实队伍建设   队伍建设是提升专卖工作水平的重要保证。一要加大培训力度。坚持个人自学、部门例会学习、每月专题培训、每季度测验考试等,做到真培实学、确保学习效果。同时要抓好
  • 卷烟生动化陈列让顾客突然心动

    把生意做得像三伏天的太阳那样火爆。下面就来看看湖北的这位大姐是如何在淡季度过经营的,我想这位大姐也一定有套很很好的办法。   【湖北省林茹茹】:说句实在话,