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整合资源 优势互补 福建三明邮烟合作初见成效
全市卷烟物流干线中转任务都交给三明邮政承担。三明邮政一直是响应速度快,
人员素质
好,管理水平高,给大家留下了深刻印象。 如今,三明邮政每天都有
关于遏制真烟非法流通蔓延的思考
给卷烟非法流通带来了便利。 (四)
人员素质
有待提升。许多工作人员只对本岗位的工作了解熟悉,但对其他岗位的工作一窍不通。比如专卖人员不会使用营销系统
关于加强烟草专卖许可证管理的思考
,提高专卖执法
人员素质
和工作能力,强化专卖执法人员培训与教育,切实增强行业的使命感和价值观,对工作法的实施方案不断的改进和提高,提高
新形势下关于加强卷烟分拣班组建设的思考
,为提升分拣
人员素质
搭建平台,增强其学习能力、创新水平和竞争意识,推动分拣队伍素质增强、技能升级、结构优化。要以深入开展优秀班组创建活动为契机,持续
农村卷烟市场发展路径研究
;提升农村卷烟销售市场占比保驾护航的作用。 (六)增强营销
人员素质
,组建精英人才队伍,为农村卷烟市场振兴提供必要的人才基础 人才
有了依靠 富了头脑 鼓了钱包
人员素质
和技术水平不高,受自然条件限制,产量也一直上不来。直到上世纪80年代末,玉溪烟区加大投入,加强交通水利设施建设,大幅提高了烟区
浅谈加强卷烟经营行为监管
”,内管部门就如朱熹写的“半亩方塘”,要保证“源头”清澈,就要保证不断提高内管部门
人员素质
,根据内管的发展需求,明确内管定位
专卖管理规范化,保障高质量发展
工作与新形势要求存在很大差距,具体表现为专卖管理部门职能定位不清、岗位职责不明、专卖管理人员编制不到位、专卖管理队伍专兼职混用、
人员素质
不高、水平参差不齐、工作主观能动性和积极性较差。这
“八提高”助力烟叶收购工作
基层烟站的服务。只要基层烟站服务到位了,烟农感到满意了,烟叶质量上去了,基层烟站就有了更多话语权。提高基层烟站整体服务水平,不仅需要
人员素质
建设优秀现代烟草商业企业的几点思考
;成了纸上谈兵。 (三)财务
人员素质
有待提高 1、财务人才出现断层 作为一个优秀的现代商业企业,首先需要做到以人为本,如何才能
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