烟草在线—吸烟有害健康！

、设备管理、物资采购以及党务管理、纪检监察、财务预算等各类规章制度90余项，着力解决工作运行不规范的问题。通过创优、对标、企业文化建设、安全文化达标等多种方式，咸阳烟叶复烤公司

秉承，与“搏•为”文化核心理念相融合，能够充分体现固原烟草文化特色的“九牛爬坡”团队文化、“清风六盘”廉政文化、“求索”创新文化、“书香固烟”学习文化和“福”安全文化理念体系

。二是提炼宣传手册。安全生产标准化建设搞的好坏，宣传起着关键作用。通过提炼安全文化手册、安全教育培训手册和安全生产标准化手册，多形式、多渠道组织员工学习，树立

拥有了自己的安全生产口号等体现共同价值观的安全文化，让干部员工对其管理措施得到了普遍认可，有效提升管理效率。运用同样的方法，群体文化的推进也能发挥出精细文化

，领悟“标准”的价值所在和学习的必要。例如对安全文化中最平常的“停电”这个概念的理解，极个别员工认为只要断开开关就是把电断掉了，也就可以对设备进行停电操作

。一是进一步抓好综治安全工作，继续以安全文化理念引导安全工作，结合综治安全工作的要点，重点抓好职业健康体系的学习和应用，健全相关工作制度

上得以发展，并将“搏•为”文化向服务品牌、安全文化、廉政文化、地域文化丰富延伸，彰显了“安安全全工作、规规矩矩办事、认认真真服务”的文化建设成效。二是借助文化理念，

;根据自身的实际情况打造了独具特色的忠诚文化，并且全面推进质量文化、安全文化、廉政文化等子文化建设活动。　　建设“忠诚文化”，打造百年企业，是乌兰浩特卷烟厂在

GB/T24001-2004环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系，为员工创造安全舒适的工作环境。以安全生产标准化、安全文化、安全信息化建设为重点，

。　　　（二）班组安全建设　　　班组是企业最小的团队，班组的安全工作，是企业安全生产的基础。要实现企业安全文化，就必须抓好班组这个最基层

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