烟草在线—吸烟有害健康！

人才政策，创新人才培养模式。搭建人才脱颖而出的成长平台，持续拓宽专卖、营销、物流职业技能和财务、审计、法律、经济、消防、安全等专业技术成长通道，为县级烟草专卖

，大力发现培养使用专业人才，先后举办包括财务条线在内的一系列业务培训和专业技术考试、专业技能竞赛，一大批优秀专业人才脱颖而出。去年，他们启动优秀

活动，对一些专业领域中的专业技术型人才给予聘任，同时待遇也跟随着提升，这就体现出企业关心、关注、关爱人才，为人才搭建成长平台。一旦青年员工的激情

;建立了专业技术职务聘任、岗位职级管理聘任等制度体系，推动开展高级技师、技师和工程技术岗位聘任工作。使用是最好的培养，早压担子早成才。近年来，四川中烟建立健全

高级工以上技能人员占比由51%提高到57%，具备专业技术资格人员952人，高技能人才队伍渐成规模。与此同时，专业技术职务聘任、“潍烟工匠”、内训师等各类人才

协同示范区配备专业技术团队，随时为烟后玉米生产提供指导，能够为烟田、粮田管理和粮食生产提供科学有效保障。“传统连作种植降低土壤肥力、传染病虫害等问题突出，

、特色发展的需要。生产操作类、专业技术类以及专业管理类的高技能人才的短缺，已开始减缓工厂高质量特色发展劲头。3.生产单元高技能职工年龄结构偏大，对工厂高技能人才队伍建设提出

分一体化托管服务。无论是小植烟户还是规模种植主体，遇到用工问题或棘手环节，只需通过手机“云”端下单，就可以轻松享受拥有专业技术、先进装备服务队的“保姆式服务

，稳准狠地打击涉烟违法活动。具体实践中，他们有效整合数据信息和专业技术等资源，精准破解了以往协作机制中存在的堵点、痛点，避免了“重复分析线索”“相互扰乱部署

技改，可进一步强化大理烟草物流队伍在项目管理、设备管理、专业技术、预算财务管理等方面的能力，并充分调动全州物流后备技术人才参与，全面提升物流后备人才的业务水平

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