烟草在线—吸烟有害健康！

压力。　　3、从那几方面体现量化考核指标？　　按省、市局《2011年内部专卖管理监督月度绩效考核评分标准》内容进行考核，主要量化考核内容：日常监管、定期

全面启动实施健康常德行动，将“控烟行动”作为16个重大专项行动之一，多部门参与，量化考核指标，广泛开展无烟党政机关、无烟学校、无烟医院的建设

能模块，全面优化管控流程，消除业务边界，量化考核指标，实现管理和业务的深度融合。“数智”结合织密安全生产防护网5月28日，打开青岛

、是否存在不规范行为等。六是加强工作考核。加强对烟叶收购站点的工作考核，量化考核指标，及时发现问题并提出整改要求，对执行不力人员进行追责，确保

，主要负责对科室的考核。每个月初，考核组根据当前的工作重点，分别给各科室下达本月工作计划，并量化考核指标，确定考核分数。月终

”的做法。　　推行“自动化考核机制”。将单位、部门和个人绩效考核全部纳入绩效管理，突出量化指标考核和民主评议。量化考核指标按日常完成工作情况提取，年度考核要进行360度

等突发情况；加大考核力度，量化考核指标，确保各项技术措施落实到位；注重细节管理，强化苗床环境卫生，抓好杂草清理和病害防治

上水平、创一流。标准店的考核评价制度的建立，一定要综合考虑多方面的因素，细化考核措施，量化考核指标，以便使得考核能真正发挥效用。　　总之

”的具体指导和检查。以年度为周期，对物资采购、宣传促销的公开招标制定了量化考核指标。要求烟用物资公开招标率达到70%以上，宣传促销品的公开招标率达80%以上。《办法》还对负责“两项

外流卷烟总量、内管案件查处总量、内管案件追究行政责任人次等数据作为量化考核指标进行重点考核，促使内管考核工作更加科学，切实推动专卖内管工作上水平。

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