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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂结合企业的工作实际，坚持“以人为本”，努力探索并做好班组思想政治工作，充分调动起“前沿阵地”广大职工的生产积极性、主动性和创造性，使其以饱满的工作热情，全身心地投入到企业的各项工作中，确保企业的改革发展和稳定。
要作风过硬，率先垂范。班组是企业的细胞，班组长是企业“前沿阵地”上的指挥员，工作时间内，每时每刻都与班组成员工作、学习、生活在一起，因此，班组长的一言一行必然影响着班组每位成员的言行。做好班组思想政治工作，关键在班组长，既要技术过硬，又要思想过硬；既得能说，善于做思想政治工作，又得能干，苦累脏险冲在前、干在前。只有这样，班组长才会得到班组成员的尊重
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂在建立员工自我学习、自我培训、自我完善、自我提高的培训激励机制基础上，逐步探索形成一套启发式、引导式、悬念式的教育培训模式，以激发员工主动学习的热情，使学习培训变成一种员工的自我需要。
突破井底之蛙局限。突破“井底之蛙”的限制，使员工在“疑惑”中认识到自己的不足和欠缺，在“疑惑”中萌发出强烈的求知欲，并以此激发员工自我学习的热情、培养员工自我学习的兴趣，使企业员工培训实现从被动接受向主动需求的转变。
合理安排培训课程。企业组织的各类培训，课程的选择目的是激发学习热情、培养学习兴趣，培训课程重点内容的设置趋向于整个知识面的横向扩展到纵向挖掘。各类培训课程在内容设计上以广为主、以深为辅，知识面的涵盖范围广。
完成培训方式转变。转变传统意义上的“传道”、“授业”、“解惑”式的单向培训方式，
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂针对岁末年初，总结过去、筹划来年，为开创各项工作的新局面，用创新的理念和扎实的作风做好岁末年初的工作，借助“显微镜”、“反光镜”和“望远镜”这三面“镜子”，推进岁末年初的各项工作。
查找不足用好“显微镜”。企业静下心来，对照公司下达的目标任务，对2012年来的工作进行认真盘点，透过现象看本质，如领导干部的思想、安全生产技术指标、预算管理、职工群众关心的热点、难点和焦点问题、在完成公司安排的工作任务时是否做到了“用心、到位、做实”？这些都需要用“显微镜”去搜索、放大，查找理念创新的差距、工作落实的不足以及执行到位的缺陷。用“显微镜”认真、仔细地分析主客观因素，查找自身问题，分析内外环境。特别是领导干部，用“显微镜”来查找自己是否在执行力方面形成了计划、
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烟草在线赣南消息 创先争优活动开展以来，江西中烟赣南卷烟厂始终坚持“党建为引领、支部为阵地、党员为主体”的工作思路，创新载体、对标创优、突出实效，实现了党建工作与企业发展融合共进，奏响了党建工作的多彩“音符”。
项目为根，对标管理谱出“创新”乐章。紧紧围绕“求真务实铸精品、创新发展出效益”主题，以聚焦项目为抓手，以对标管理为手段，用“项目党支部”管理理念贯穿创先争优活动始终。先后制定了《赣南卷烟厂项目党支部管理办法》、《赣南卷烟厂项目党支部管理考核细则》等制度，建立了项目党支部管理长效机制，切实做到党建引领项目，项目提升优势。基层8个党支部围绕企业生产、管理等重点、难点工作，坚持“一个项目、一名领导、一抓到底”原则，签订项目责任书，准确立项、全力聚焦，通过“科学对标”达到
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烟草在线赣南消息 多年来，江西中烟赣南卷烟厂高度重视标准化工作，将其作为提高员工履职能力的基础，作为企业持续发展的动力，作为传承文化的生命线，通过标准的起草、修订、执行、反馈，深入推进、不断完善，并以标准化工作促进企业实现生产、管理的最佳秩序和最大效益，调动员工履行岗位职责的积极性，激发员工建功立业的热情，推动企业又好又快发展。
与时俱进，不断完善标准体系。建立了标准化管理系统，将所有纳入体系内的标准和文件文本，放入标准信息库。可以随时在网上阅读、下载或者打印标准文本。同时，系统还提供各种查询功能，提高了对于标准的熟知度，充分满足了对标准的需求，保证了标准的实施效果。标准化工作人员只要有新的标准发布就会马上更新，让大家第一时间就能
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂安全保卫科党支部根据公司及厂党委有关文件和要求，结合支部实际，以“三大举措”深入学习贯彻党的十八大会议精神。
采取多种形式学习领会。党的十八大文献是党员的行动纲领，全体党员要高度重视，利用各种形式学懂学通，要求支部委员带头学，电化网络辅导学，业余时间自己学，工作实践转化学。通过学习认真领会精神实质，切实把握政治方向；认真领会党的使命，切实把握肩负重任；认真领会总体要求，切实把握求真务实。
落实贯彻精神，要求学用贯通。学习党的十八大精神，是广大党员当前及今后的一项重要政治任务，务必在切合实际上下功夫。一是联系党的路线方针学，思考“道路决定命运”的行动指南，把出发点统一到政治方向上；
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烟草在线赣南消息 “满意工程是激活职工工作热情的砝码，是特殊时期鼓舞职工斗志、激发士气的最有力武器。”2012年，面对对接赣州烟厂的脚步越来越近，江西中烟赣南卷烟厂形成共识：必须从提振职工士气入手，以打造职工的满意工程为突破口，以此凝聚职工群众的智慧和力量，为生产管理积蓄动力，为对接注入强心剂。由此，以“职工满意”为名，一场“面对面、心贴心、实打实、服务职工在一线”的行动拉开序幕。
面对面，锁定幸福“驿站”。为提高职工的生活质量，该厂从职工的兴趣入手，成立了文学、书法绘画、摄影、协会，通过组织职工参加征文比赛、摄影比赛、职工体操比赛、乒乓球、篮球、拔河比赛、跳绳比赛等文艺体育活动愉悦职工身心，丰富多彩的活动，使职工身心更加健康，心态更加阳光。同
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂始终把安全生产标准化工作视为企业建立安全生产长效机制、落实责任，开拓创新，走出了一条用制度“夯基础”、用培训“强筋骨”、用管理“提效能”的“坚持、坚定、坚信”之路。
坚持：用制度“夯基础”。赣南卷烟厂以“四个凡事”落实“四个责任”，全面修订完善了以“安全生产责任制”为核心的管理制度。为了让各项制度的执行落地有声，严格落实各项安全生产工作的领导责任、技术责任、监督责任和现场管理责任，形成了自上而下从目标出发确认与追究责任、自下而上从问题出发认识与落实责任的安全生产工作机制。同时，严格执行安全生产问责制，确保了安全生产责任落实到每一个环节、每一个岗位、每一个人，实现安全生产的全过程控制和闭环管理。
坚定：用培训“强筋骨”。在该厂“安全生产无小事、安全生产是天大的事”的安全理念在广大员工中耳熟能详。长期以
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂举办学习贯彻党的十八大精神专题报告会后，全厂各部门就贯彻落实会议精神已相继展开，为确保各项目标任务的顺利完成和学习好、贯彻好、落实好十八大会议精神，认真做好“知、悟、行”三篇文章。
知，就是知道、了解。要了解党的十八大会议的精髓，就要从学习开始，不仅领导干部要学，还有组织广大员工学。结合工作实际，通过学习，了解4个方面的精神：一是了解会议的主题，二是了解党十八大的主要成果；三是国家面临的发展环境和形势；四是工作思路、奋斗目标和重点工作。充分利用报纸、杂志、网站、电视等宣传媒体，通过开辟工作会专栏、新闻信息报道等形式，进行全面准确、深入的了解。
悟，就是理解，明白。悟是在知道、了解基础上的一种思考
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂为对接赣州烟厂，将创新、务实、创建长效机制三方面作为着力点抓实、抓好，使“保对接保稳定”收到事半功倍的效果。
创新思维方法。针对原有的高能耗、重污染、低效率的生产和管理方式进行全新变革，突破旧有思维模式的束缚，自我革新，积极从各种角度、各种层次、各个尺度把握和思考，开动脑筋，拓展思路，开源与节流并举，刚性管理与文化熏陶并重，工作雷厉风行、落实得力、反应迅速、惜时如金，会前做好充分准备与沟通，不迟到，会上提高会议质量与效率。
发扬务实作风。工作实打实，作风硬碰硬，立足于现有条件解决问题，不等待，不观望。同时戒除浮躁，精细化管理，小指标竞赛，追求的就是对细节的关注。大
