烟草在线—吸烟有害健康！

；二是构建集团微信公众平台，拓展红塔文化传播渠道；三是开办“红塔文化讲坛”，促进文化与生产经营管理和员工行为的融合；四是举办“十佳金牌

讲坛、党小组会议等实践活动，引导员工进一步规范和约束个人行为，自觉执行规范和制度，不断提升文明道德素养，为扎实学习型企业建设提供有力思想保证

了“怎么学”的问题。公司严格落实“两个结合”要求，即：把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，运用学习讲坛、读书会、报告会等形式进行学习；把

，早、午饭前后，雨天等空闲时间，采取召开烟农座谈会、启动“烟农讲坛”、利用“金叶夜校”、“1＋1”结对子、上门夜访和组织现身说法等多种方式

，养成学法尊法守法用法的法治信仰和习惯；二是创新形式，法制宣教春风化雨，依托法制宣传教育中心举办“法治讲坛”活动，为员工提供学习讨论

　　烟草在线据国家烟草专卖局网报道　　近日，珠海醋酸纤维有限公司借助文化讲坛这一交流学习平台，举办以“班组卓越绩效模式”的实施为主题的培训讲座，公司总经理室

的有机肥，减少化肥用量。三是积极学技促提质。不待举办培训班，烟农进烟草科普站、入农家书屋、参加“烟农讲坛”，主动学习烟叶生产先进实用技术，真正

是从单一依赖化肥向注重使用有机肥转变。利用“烟农讲坛”、“村头烟叶生产信息宣传栏”，宣传生态农业理念，宣传单一使用化肥的危害，动员烟农因地制宜，

每个月进行一次干部职工集中培训学习，通过领导带着学、专家讲座、业务讲坛、道德讲堂等方式，提升全体干部职工的综合素质，提升工作的整体质量。　　二是抓作风促规范

。　　第三季：“秋收感动”大讲坛，以“至诚服务，收获感动”为主题，通过演讲、脱口秀、情景小品、诗歌朗诵等形式描述基层服务中感动自己或感动他人的故事

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