烟草在线据《上海烟业报》报道　　“多一点务实，少一点务虚，多一点民本，少一点官腔”。日前，上海烟印公司出台实施细则，解决三大问题，通过扎实开展中心组学习，促进职能转变和作风建设。
　　
　　解决了“学什么”的问题。理论上成熟是政治上成熟的基础。公司每季度的中心组学习分层开展，务求实效包括：一次时事政治理论专题导读学习、一次企业重点难点问题的专题研讨学习，以及一次两级中心组联组学习。理论先导，内容充实，形式多样。

　　解决了“怎么学”的问题。公司严格落实“两个结合”要求，即：把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，运用学习讲坛、读书会、报告会等形式进行学习；把理论学习与专题调研、与研讨交流、与征询座谈结合起来，深入基层、深入群众，突出调查研究和解决实际问题。截至4月，公司领导班子组织多场工作调研，形成了“业外市场定位与营销策略”以及“如何做好员工思想动态的收集与反馈”等专题报告。

　　解决了“为什么学”的问题。学什么、怎么学，最终目的都是为了应用到企业的经济管理实践中去。烟印公司把集团要求和企业实际相结合，确定学习专题，注重系统性和连续性，更突出针对性和实效性。如围绕“两个服务、两个确保”主题教育实践活动开展责任意识专题学习；结合企业成本控制框架，开展研讨降本增效学习研讨等，切实把学习成果转化为推动企业创新发展的工作思路和措施。