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做好营销技能鉴定知识点的复习和预习，认真完成营销技能鉴定各级通关题库等功课。利用周、日例会及每日半小时培训学习时间，由备考人员轮流主持技能鉴定知识点的培训学习，

、营销技能鉴定作为网格工作站人员必备的从业条件，确保综合素质的提升，力争实现真正意义上的专销结合。　　工作业绩好。把工作业绩摆在核心位置，制定网格工作站赛马

答疑，强化备考方法和应试技巧传授指导，努力提高营销技能鉴定通过率，提升营销岗位持证层次。　　三是开展服务评比活动，提升客户服务水平。分竞赛研讨

;通过营销技能鉴定三级且经验丰富的同志进行主讲，对照专卖管理员职业技能鉴定要素与重点进行了系统的梳理，有针对性地设计了授课内容。　　三是突出培训重点。遵循因地制宜、分类

，开展卷烟营销技能鉴定大赛，举办品牌培育和致富工程大讲堂，提高营销人员业务水平。

销售渠道，引导客户在终端建设上持续改进。　　四突出营销人员学习培训，提高工作能力和综合素质。加强营销人员V6系统的熟练应用、营销技能鉴定学习培训，密切客我

服务水平。　　四是加强学习培训，提高队伍素质。加强终端系统学习应用、终端建设、营销技能鉴定、行业发展形势等方面知识，进一步提高综合素质和专业的卷烟营销工作技巧和能力

案件捕查力。　　三是加强营销能力培训，确保销量稳定性。通过“每周一课”活动，使客户经理对营销技能鉴定的内容巩固于心，并要求客户经理继续熟练对“V6”专卖营销

活动，营销人员全部要参加营销技能鉴定，通过聘用技能鉴定的途径使优秀营销人员脱颖而出，形成良性的竞争环境，达到营销队伍综合素质的整体提升。

的各类专项培训。在“请进来”培训上，主要以专卖、营销技能鉴定考前培训以及管理人员素质提升、员工行为规范等方面的专题培训为主，聘请行业资深老师传授专业知识，同时

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