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  • 胡小平:心系职责 情系烟农

    ;第四次全员刚结束,新到任的欧阳海烟草工作站站长胡小平满脸微笑地忙着走村窜户了解今年烟叶的产量和质量情况。到机关担任了半年生产分部副主任的他着实的不习惯每天坐在办公桌前对着电脑处理文件
  • 论习惯性违章产生的根源及治理

    。人的素质、性格各异,作业分配时应尽量使操作者性格与作业要求相适应。生产管理人员做好岗前的安全生产确认制工作,安排工作时(员工)对于电气设备上
  • 烟草企业发展遐想

    现行的“双聘”工作进度来看,地市级商业企业的正科及以下级别干部岗位基本实现了竞聘上岗。这批干部除了需要具备相应的德、才、能、勤、绩以外,还要接受员工代表的评比和打分
  • 新的奶酪

    产生。但是当真正遇到改革、,人员岗位发生变动,目前还有许多人员未能找到自己的“空间”时,渐渐的我们发现“奶酪”在减少,在变化,
  • 关于吸烟,父亲曾经说过的那些话

    ,不知道是否记在了心里。5.偶尔吸烟,可以的。恋爱了,失神了,了,还有差距。许多的事情让人无法自持了,老父亲的话
  • 扎根基层一线 传递烟草正能量

    ;为收网行动提供了重要线索。   3月底,县局组织对潭山稽查中队长一职开展公开竞聘。陈瑜同志以一场流利的演说获得满堂的掌声,全场参与打分投票职工30人,
  • 金戈铁马护金叶 雄心赤胆铸烟魂

    ,宋传山在市局专卖序列组织架构调整中脱颖而出,成为花山稽查大队的副大队长。走上新岗位以后,宋传山对自己的要求更加严格了。   花山辖区地处市中心,
  • 浅谈队伍建设在优秀商业企业建设的作用

    ,加上人的两面性,很难真正实现能上能下,能进能出的机制,导致少数主动,多数被动,还有部分不动的局面长期存在。企业的人
  • 从春天出发

    )就下发生产技术要点,分解落实重点任务,制定产前投入策略。今年,他们还将全面实行“烟农客户经理竞争+网格服务”的管理模式,
  • 送货服务永无止境 精益管理从我做起

    ;实行竞争招聘。为此,部门专门召开会议,详细解读招聘精神,鼓励员工踊跃报名,珍惜机会,明确强调此次的目的及意义在于为全体员工搭建