烟草在线—吸烟有害健康！

湖南中烟零陵卷烟厂近年来通过实行“导师带徒、积分管理、岗位练兵”三步走的模式，建立起年轻干部全链条、全周期的选拔、培养、任用机制，助推青年员工基层淬炼成才。近年来

工作室专心致志地在剪纸创作。她是别人眼中事业有成的美女老板，日常忙于店铺经营，生意做得风生水起；她靠天赋和努力，自学成才，成为剪纸技师

“发展人，发展工厂。”在云南中烟红云红河烟草（集团）有限责任公司红河卷烟厂党委看来，只有员工成长成才才能带来工厂的发展进步；只有

身体健康、心理健康，经济独立，精神自由，子女成人成才成功，事业成功。要能适应挑战，处理好家庭与事业的关系，靠劳动与智慧

，今年53岁，是一位自学成才的艺术家。一天，向朋友们学习如何成为一个雪茄工时，他掌握了这门艺术。起初，他的想法很简单----学会如何卷制

关系有助于工作的顺利开展，有助于自身的成长成才，有助于事业的进步。反之，则是阻碍工作的开展，影响正常的生产生活，降低企业的竟争力

为加强青年员工队伍建设，有效凝聚团队合力，近日，湖北省江陵县烟草专卖局（公司）营销部以“三个注重”搭建青年员工成长成才的平台

日前，为进一步发挥骨干的“传、帮、带”作用，促进员工技能提升和岗位成才，推进企业高质量发展，根据上级局（公司）有关

整合教育资源、创新方式方法、拓展内容载体，着力培养青工队伍、助力成长成才。针对不同岗位的青工，制丝车间开展车间、班组、小组三级专业技能培训，即车间“掌舵”策划

年轻干部成长成才。师宗县局纪委落实“逢进必谈”“逢提必谈”，抓住干部入职、调动、提拔等关键节点，定期开展年轻干部座谈交流、“一对一”和面对面提醒教育等，教育引导

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