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、所为，切实关心员工疾苦，倾听员工呼声，努力为其办实事、办好事。二是要广泛深入地开展分析，准确把握政策和员工的思想状况，使干部职工清醒

，关心员工的工作、生活情况。

;加强企业文化建设，搞好教育培训与关心员工等活动，全面提升员工素质和企业竞争力，为加快当地经济社会发展、促进民族团结进步作出新贡献。　　吴忠市政府及其

员工工作潜能，调动积极性和主动性，时刻关心员工合理诉求，架起领导与员工沟通之桥。　　会议还提出了“一个希望”、“二个要求”、“三个坚持”，希望

形式多样的文体活动；三是组织开展各类健康、形象及文化讲座，关心员工生活、工作情况，提高员工幸福感和归属感，进而提升企业凝聚力。　　四是加强政治思想

”的原则，在谈心谈话中倾听员工的心声，关心员工的疾苦，发现问题及时解决，对员工反映的问题能够当场答复的及时答复，需要集体研究的问题

等，进一步畅通沟通交流渠道。关心员工生活和工作实际困难，倾听员工心声。“身”下基层，而且还要“心“要到基层，形成“面对面、心贴心、实打实”工作作风。

;统筹兼顾，全面做好各项工作。切实加强领导班子建设，严字当头、细处着手、作好表率。关心员工思想动态，疏导缓解心理压力。重视初信初访，坚持信访工作规范

“以人为本”发展战略及和谐共建发展理念，关心员工身心健康，在开展市局（分公司）范围内员工安全知识培训调查基础上，充分尊重员工意愿

”，“两手抓、两不误、两促进”的体现；是关心员工成长，“打造员工成长平台，做员工贴心人”的体现。通过培训，进一步加强了老员工对

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