烟草在线—吸烟有害健康！

一起共同学习。由各模块当中专业人员进行讲解，既可以激发员工学习兴趣，也能做到以最小的时间成本取得最大的培训效果，培训有针对性，学习有目的性

，进行一对一培养，激发员工的自我学习能力、创新意识和创新能力，为基层青年员工成长搭建了平台。（2）在基层建立健全烟草企业基层案例知识库

共同提高的目的。3.采取“4+1”融合学习。将工艺、设备、安全、维修四个方面分别组织相互关联的岗位员工一起共同学习。由各模块当中专业人员进行讲解，既可以激发员工学习兴趣

;对于积极参与、自主改善有突出贡献的员工定期评奖，给予精神和物资激励，激发员工参与民主管理的积极性、主动性、创造性，营造共创共赢、共建共享的企业文化

隐患，杜绝设备带病运行。激发员工设备改造热情，通过创新改造案例分享等活动，鼓励全员参与设备创新管理，为全面提升设备运行效率打好基础。紧紧围绕设备

、劳效结合作为考核主要指标，全面激发员工干事创业热情。以对送货部的考核为例，他们设置了单车装载量、单车日均送货户数、单车日均行驶里程等6项考核项，并对每项

;对月度绩效考核办法进行重新修订，把按劳分配、多劳多得、劳效结合作为考核主要指标，全面激发员工干事创业热情。以对送货部的考核为例，他们设置了单车装载量、单车日均

;员工可通过匿名形式表达自身在工作过程中遇到的问题及个人需求，匿名的形式能够有助于员工真实表达实际所需，有效激发员工的工作积极性。同时，这种尊重员工意见的做法

提升员工的专业技能促进企业发展的同时，可制定员工职业生涯规划指导，通过若干条成长通道，激发员工内生动力，实现企业员工共同成长，更好

之外，还要建立一套符合企业自己发展的课程，保证资金，严格奖励制度，激发员工的上进心。特别是要激活团队资源，充分发挥团队的作用

烟业智汇