烟草在线—吸烟有害健康！

;因党务考核占比高、工作繁琐，未来可见将越抓越紧、压力也将越来越大，也需要经费支持，并在党务工作者职级晋升、工资调整、评优评先予以考虑，形成一套

;竞争上岗期间，仍然存在大户扰乱市场的，取消职务晋升竞争资格，甚至降职降级以稽查员身份专职开展大户的清理整顿工作。　　二、解决突出问题，迎难而上

专家。1984年加入中国作家协会，1987年由讲师破格晋升为教授，创办原西南师范大学中国新诗研究所，历任西南大学中国诗学研究中心主任、重庆直辖市文联主席、重庆市

，1992年破格晋升为四川大学教授，国务院政府特殊津贴获得者。中共十五大代表，四川省社会科学院党委委员、党委书记，美国《财富》全球论坛顾问。在非线性

，就是借助考核结果奖优罚劣。考核结果不仅要运用到各单位、各部门，更要注重运用到主要负责人头上，而且，考核结果运用既要与薪酬、履职评价、职务晋升关联

，也让TPM成为一线员工个人成长的平台。在我们身边，也有员工通过TPM的实施，从一线员工岗位，成为一名专业的设备管理与维护人员。有了晋升或成长

并获“全国烟草行业技术能手”称号。　　在杨存龙看来，荣誉的取得，离不开红塔集团对技术人才晋升渠道的打通。　　“集团与卷烟厂都为技术型人才量身定制专业化发展的通道

，保证烟农效益，形成公司、烟技员、烟农利益共同体，实现“责、权、利”对等；此外，目标任务与员工岗位系数、职务晋升等紧密挂钩，形成

上一级内管部门制定考核办法，细化和量化内管工作标准，并负责监督考核。考核结果直接与内管人员的工资薪酬、晋级晋档、职务晋升、评先评优等挂钩，同时加强监管失职

，员工晋升渠道有限，上升空间不足，员工对工作的积极性不高。缺乏相应的考核激励机制，绩效分配制度上也没有充分体现岗位的差异化和贡献度，员工

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