烟草在线—吸烟有害健康！

领导或员工何时问起都能对答如流，这就是一名企业员工业务能力强弱的具体体现。尤其人事劳资工作涉及知识面广、环节多，方方面面都要兼顾，因此，对于从事这一

员工了解企业、认识企业，激发潜能、凝聚力量，最终达到企业、员工以及社会的共同发展。而企业内刊作为传承和推广企业文化的重要载体，在领导与员工、企业与客户、客户与

创先争优的风气，以党的先进和优秀带动整个团队争先进、创优秀，充分调动和不断激发企业员工的积极性和整个团队的创造活力，做好先进典型的示范动员，增强

　　烟草在线专稿　　激励机制能刺激企业产生内在驱动力，有利于企业更好地实现管理目标。激励机制的合理与否，直接关系到企业员工队伍的稳定性，决定企业核心竞争能力

;心理也不会太痛快。所以在推荐的过程中，首先要点明“为什么”，可以通过商圈的分析（周边消费者多是企业员工、具有消费能力）、周边客户的品牌动销

“大成•永子”文化和“七彩•永子”零售户服务品牌的宣贯工作，进一步增强企业员工对“大成•永子”文化的认知度、认同度，使之内化于心，外化于行；要

;还要靠员工的责任感和自觉性来维护。生产过程必须严密和有序，生产决策必须严谨，商业企业员工执行销售程序必须公正、公平。因此，青年员工必须加强自身的修养和使命感

，筑牢党员干部思想防线，求真务实、全心全意为企业谋发展、为员工谋福利，遵纪守法，带头做好表率，引领企业员工勤奋工作，

、新农村建设、群众工作、群众急需”五项“四群”教育重点任务。要以提高企业员工忠诚度和执行力为重点，开展保山烟草企业感恩教育；以优化烟叶结构为中心，抓好现代烟草

企业文化对外传播，努力打造“和谐烟草”、“绿色烟草”和“责任烟草”的行业形象。　　以人为本，培育特色企业文化。企业文化是企业员工整体素质的综合体现，要通过广大

烟业智汇