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突出管理创新 驱动发展引擎(图)
“
安全文化
示范企业”。“6S现场管理”积极参与国家局九大课题之一的“现场管理”标准文件过程设计,参与形成《卷烟工厂6S管理规范》技术成果,在国家局组织的现场管理互评检查中
推进精益安全 保障企业发展
,增补了岗位达标管理、班组安全建设管理、职业健康管理、危险作业许可管理等信息化模块。
安全文化
方面:按照《烟草企业安全文化建设指南》的要求,认真开展全员安全承诺、安全
构建安全新常态,促进生产新发展
》,增补岗位、班组安全达标管理、职业健康管理、危险作业许可管理等信息化模块。
安全文化
方面: 以“知行”文化为载体,从创新安全宣传、加强安全培训、突出教育着手
什烟智造:从一个百年迈向下一个百年
,烟草行业仅有4家,什邡分厂因此成为行业第一家具备安全生产标准化一级企业和
安全文化
示范企业,目前正在争创全国安全生产标准化示范企业。“这是我们提出‘什烟智造’品牌
论企业精益文化建设
,管理水平上新台阶。 三、精益文化与企业文化的关系 企业文化是一个企业长期形成的固有化的内在东西,包含多种子文化,如企业
安全文化
、廉政文化、精益文化
烟草行业文化建设的“六格”
的文化融于管理的专项文化建设活动,诸如开展的“精益文化”管理、“
安全文化
管理”等等,有效地进行了企业文化理念与企业生产经营管理紧密结合的实践。 四、格式要“新
陕西咸阳烟叶复烤公司建设现代加工企业纪实
、设备管理、物资采购以及党务管理、纪检监察、财务预算等各类规章制度90余项,着力解决工作运行不规范的问题。通过创优、对标、企业文化建设、
安全文化
达标等多种方式,咸阳烟叶复烤公司
宁夏固原烟草2013年思想政治工作纪实
秉承,与“搏•为”文化核心理念相融合,能够充分体现固原烟草文化特色的“九牛爬坡”团队文化、“清风六盘”廉政文化、“求索”创新文化、“书香固烟”学习文化和“福”
安全文化
理念体系
提升安全生产标准化达标水平的实践与思考
。二是提炼宣传手册。安全生产标准化建设搞的好坏,宣传起着关键作用。通过提炼
安全文化
手册、安全教育培训手册和安全生产标准化手册,多形式、多渠道组织员工学习,树立
精细文化融入烟企管理的思考
拥有了自己的安全生产口号等体现共同价值观的
安全文化
,让干部员工对其管理措施得到了普遍认可,有效提升管理效率。运用同样的方法,群体文化的推进也能发挥出精细文化
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