烟草在线—吸烟有害健康！

、后勤保障，安全文化培育初见成效；开发“T3M—玉烟员工满意度测评系统”，改善管理软环境。　　把握关键重突破　勇往直前增力度　　效果源自突破。　　2011年是

了以企业文化、廉政文化、安全文化、地域文化等为主要内容的文化长廊，通过强烈的视觉冲击效果，让干部职工长期从感观上得到企业文化的熏陶和教育，从而达到对企业文化

”，国家局、省局正在积极倡导烟草特色的企业文化品位，烟草系统企业的文明程度关乎着企业外在形象。为此，烟草系统要把企业安全管理教育作为安全文化的重要内容。一是安全标语要充满

，强化安全行为塑造，促进良好安全习惯的形成，营造良好的安全环境和氛围，打造具有上高烟草特色的安全文化，从而推进企业安全文化建设跨上新水平

。促规范，扎实推进安全生产标准化达标创建工作。强素质，切实加强基层安全管理队伍建设。上水平，强化安全管理体系有效运行，扎实推进企业安全文化和信息化

;机遇，全面排查消防管理、食堂运行、交通安全、值班带班、电路维护等方面硬件设备的维护情况，做到自查一次、完善一次，检查一次、提高一次。五是矢志不渝地抓安全文化

以人为本、关注安全、关爱生命的安全文化，构建面向整个社会和每个公民的安全教育体系，使民众掌握安全知识，提升安全素质，增强防范技能。　　其三是强化

“无形”转化，成为员工转变思想、自觉遵循、共同认知的企业品牌文化，而有力推进企业安全文化、质量文化、责任文化、全员营销服务文化、危机文化、创新文化、廉政文化、感恩文化和协

的文化融合，大大加强了公司与企业、员工之间的凝聚力。三是在企业日常管理工作中，广泛引入文化的概念，例如在安全、质量、廉政等工作方面，建有安全文化

核心价值理念，打破思维惯性，将企业文化宣贯与打造活动紧密结合，将各支部主导的党建文化、廉政文化、安全文化等，融入企业文化建设工作中，

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