烟草在线—吸烟有害健康！

今年的烟叶收购工作中，凤冈县严把预检关，做到公平、公正、公开收购，注重提高服务质量和服务水平，提高了烟叶等级纯度，赢得了烟农满意

，不断加强对广大员工的有效激励。要采取公正、公开、公平、合理的方式让员工共享企业发展的红利，不断创造条件，切实改善广大员工的工作环境，从而

专业技术职务聘任及员工转专业管理类别为重点，加大公开竞聘力度，坚持公平、公正、公开的竞聘上岗方式，严格笔试、个人演讲、现场答辩、民主测评、组织考察、公示等程序

形象，应向员工表现出“一起干”的形象，而不是“我监督，你来干”的形象。于此同时，员工之间的“平等”则体现在营造公平的竞争环境上。企业应通过制定公平、公正

了卷烟市场的稳定和秩序。严格执法，既维护了国家和消费者利益，也为卷烟销售和零售户创造公平、公正、公开的市场环境，而这也是为零售客户和消费者服务的具体体现

。　　五、关于客户分类的建议　　完善的客户分类是制定合理的卷烟货源供应政策、满足零售客户需求，确保货源供应公平、公正、公开的必要保证，也是培养零售客户经营能力，

和发掘处在基层的优秀苗子，把关注焦点多向基层倾斜。同时，还应该坚持民主、公正、公开、透明的原则，自觉接受来自员工及各级部门的监督，杜绝一切不公正及

，奖励惩罚激励法，荣誉激励法等方式。我们的管理人员在进行精神激励的时候，一定要做到公平公正公开，所激励对象的选择一定要有代表性、先进性、群众认可性

，所有评委都对评审结果签字确认，并将评审结果在公司公示栏和互动平台上公示，确保整个评审过程的公平、公正、公开。　　不让创新吃亏体现的激励性。开展科技创新各类活动

实事求是、客观公正、公开平等、群众公认的原则，不搞简单攀比，不搞照顾平衡，杜绝平均主义。评比表彰要坚持原则标准，严格监督考核，真正

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